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Conseiller(ère), formation et développement

Chambre des Notaires du Québec

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 16, 2021.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

  • Avoir l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique qui mise sur la collaboration;
  • Conciliation travail – vie personnelle;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Télétravail et horaires flexibles;
  • Rémunération compétitive;

Nous avons une opportunité à 35h/semaine pour un conseiller en formation et en développement des compétences, passionné et talentueux afin de joindre notre équipe au sein de la Direction soutien et qualité de la profession. Vous occuperez un poste stratégique en vue du développement d’outils en lien avec la formation à distance offerte aux membres de l’Ordre qui permettront l’efficience des stratégies pédagogiques et la conformité des processus. Ainsi vous tiendrez un rôle essentiel de conseiller auprès de nos gestionnaires, employés, formateurs et experts de contenu. Vous serez impliqué activement dans l’analyse de l’utilisation du système de gestion des apprentissages, le développement d’outils de référence permettant de bonifier l’offre de formation à distance et l’encadrement de certains experts pour l’élaboration du matériel pédagogique. Ce poste est pour le moment majoritairement en télétravail avec des visites ponctuelles à notre bureau du centre-ville (Métro Peel). Vous êtes passionné de formation, détenez des habiletés dans la formation à distance, avez un esprit collaboratif et êtes poussé vers l’excellence, vous pourriez être le candidat que nous recherchons !

VOTRE QUOTIDIEN

  • Analyser les besoins du service formation et développement notamment en lien avec la formation à distance et les besoins du secteur formation et développement;
  • Développer les outils d’aide aux formateurs, experts de contenu et évaluateurs et autres intervenants du secteur afin de respecter les standards du marché en développement des compétences;
  • Analyser, en adéquation avec le référentiel de compétences, la possibilité d’établir des partenariats en formation auprès d’organismes externes spécialisés dans certains domaines;
  • Encadrer des ressources externes dans l’élaboration et la diffusion de la formation, au besoin notamment pour la formation à distance;
  • Évaluer et mettre à jour les programmes de formation;
  • Animer des séances de formation et d’information et donner un service-conseil à la gestion dans le cadre de projets structurants;
  • Explorer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes et technologies afin d’optimiser les apprentissages;
  • Appuyer les gestionnaires dans la gestion des projets du secteur formation et développement;
  • Évaluer les résultats des interventions et faire le suivi des programmes mis en place;
  • Analyser la possibilité de développer des formations simples à l’aide de l’outil Articulate ou Storyline 360.

VOTRE PROFIL

  • Baccalauréat dans le domaine de l’éducation, en gestion de la formation ou en andragogie;
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience en formation et développement;
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser les principaux outils et logiciels (Microsoft Office);
  • Posséder de fortes habiletés d’analyse et de synthèse ainsi que la capacité de mener à terme simultanément plusieurs dossiers avec divers intervenants, et ce, dans un environnement changeant ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la facilitation et la présentation en groupe ;
  • Attitude positive et favorable à la collaboration;
  • Sens de l’initiative, être au-devant des besoins;
  • Passion pour le développement des compétences des membres d’un ordre professionnel et se tenir à l’affût des tendances et meilleures pratiques.

Offre

Salaire: 72255.00-95835.00