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Développeur Backend intermédiaire (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 1, 2020.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Votre mandat

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d’environ 100 développeurs web, Backend et mobile, QA et bien plus ?

Vous désirez développer des solutions novatrices afin de faire rayonner les contenus de Radio-Canada?

Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe reconnue par ses gestionnaires comme étant talentueuse, capable de livrer des produits de haute qualité et permettant à la direction d’atteindre ses objectifs?

Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez que les Médias Numériques de Radio-Canada est à la recherche de plusieurs développeurs backend intermédiaires pour se joindre à son équipe.

En tant que membre de l’équipe des Médias Numériques de Radio-Canada, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs pour de grandes marques comme Tou.tv, Radio-Canada.ca et Première. Vous participerez activement à nos initiatives de développement en faisant évoluer nos plateformes actuelles. Vous serez appelé à faire évoluer notre gestionnaire d’identité usager, notre plateforme d’abonnement de même que notre architecture de gestion de contenu.

Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Curieux d’en savoir plus sur les Médias numériques de Radio-Canada? Consultez notre site web https://ici.radio-canada.ca/medias-numeriques/carrieres/ et voyez la vidéo bilan de notre hackathon 2018 https://youtu.be/n2Qz9hjqVDs.

Construisez avec nous la mobilité de demain dès maintenant!

Principales responsabilités :

  • Participer à la conception des solutions listées ci-haut afin de répondre aux objectifs d’affaires;
  • Participer au développement des “story” du backlog de nos différents produits;
  • S’assurer de la bonne performance des applications développées afin de répondre à une charge élevée;
  • Écriture des règles d’affaire dans la couche “Domaine” de Radio-Canada (DDD)
  • Écriture de tests automatisés;
  • Participer à la planification des sprints, les rétros, ainsi que les déploiements des applications;
  • Participer aux revues de code.

            Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant :

            • Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
            • Langages: Bonne maîtrise de C# requis, connaissance de TypeScript, un atout;
            • Bonne maîtrise de Visual Studio ou VS Code;
            • Bonne maîtrise de Git;
            • Compréhension des principes des bases de données MSSQL
            • Compréhension des principes de MongoDB (atout) et Elastic (atout);
            • Bonne maîtrise du protocole OAuth 2.0 et des API REST;
            • Bonne maîtrise de ASP.NET Core et Web API;
            • Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker) et des environnements cloud (Azure), un atout;
            • Connaissance d’une ou plusieurs de ces technologies : Layer7, Viafoura, Zuora, LoginRadius, un atout;
            • Rigueur, autonomie, pro-activité et débrouillardise;
            • Environnement technologique autre: Akamai, Node.js, React;
            • GraphQL un atout.
            • Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé, un atout.

            Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

            Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement.

            Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

            Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nousremercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiqueronsqu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

            CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

            Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

            Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.