Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Ventes | Camionneur | Travail de la Maison

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

previous arrow
next arrow
Slider

Gestionnaire de programme

DRAKKAR

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 2, 2021.

À PROPOS DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité du DPI, vous serez chargé de gérer une équipe composée de deux chefs de projet informatique et d’un coordinateur de projet afin de planifier, d’exécuter et de finaliser les projets dans le respect de délais stricts et du budget. Le rôle comprend les initiatives de ressourcement et la coordination des membres de l’équipe et des entrepreneurs/consultants tiers pour réaliser les projets. Vous serez également chargé de définir les objectifs du projet et d’en superviser les différentes phases.

VOS RESPONSABILITÉS 

  • Définir la portée du projet, les objectifs et les produits livrables qui soutiennent les objectifs commerciaux en collaboration avec les membres de l’équipe informatique, les cadres supérieurs de l’entreprise et les parties prenantes
  • Communiquer efficacement, rapidement et clairement les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux parties prenantes
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet de manière continue
  • Définir et gérer en permanence les attentes du projet avec les membres de l’équipe et les autres parties prenantes
  • planifier et programmer les échéances et les jalons du projet à l’aide des outils appropriés
  • Assurer le suivi des jalons et des produits livrables du projet
  • Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d’étape de l’équipe de projet, analyser les résultats et résoudre les problèmes
  • Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet
  • Réaliser des analyses rétrospectives du projet et créer un rapport de recommandations pour identifier les éléments réussis et non réussis du projet
  • Développer les meilleures pratiques et outils pour l’exécution et la gestion du projet
  • estimer les ressources et les participants nécessaires pour atteindre les objectifs du projet
  • Rédiger et soumettre des propositions budgétaires, et recommander des modifications budgétaires ultérieures si nécessaire
  • Si nécessaire, négocier avec les responsables d’autres départements pour recruter le personnel nécessaire au sein de l’entreprise
  • Déterminer et évaluer le besoin de personnel et de consultants supplémentaires et recommander les recrutements appropriés pendant le cycle du projet
  • Diriger et gérer le développement du projet du début à la fin
  • Élaborer des plans de projet à grande échelle et les documents de communication associés
  • Déléguer les tâches et les responsabilités au personnel approprié
  • Élaborer et présenter des rapports d’étape, des propositions, des documents sur les exigences et des présentations
  • Gérer de manière proactive les changements dans la portée du projet, identifier les crises potentielles et concevoir des plans d’urgence
  • Encadrer, encadrer, motiver et superviser les membres de l’équipe de projet et les entrepreneurs, et les inciter à prendre des mesures positives et à assumer la responsabilité du travail qui leur est confié
  • Établir, développer et accroître toutes les relations d’affaires essentielles à la réussite du projet
  • Identifier et gérer les dépendances et les chemins critiques du projet
  • Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l’équipe de projet
  • Gérer et préparer les budgets et les prévisions des projets informatiques
  • Gérer et préparer les rapports financiers mensuels du projet et les mises à jour
  • Rapports trimestriels de l’exécutif sur le calendrier et les coûts
  • Gestion des processus relatifs aux fournisseurs et aux bons de commande

NOTRE OFFRE

  • Nous offrons un environnement de travail axé sur le développement de la carrière individuelle, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’un plan de rémunération et d’avantages sociaux compétitifs :
  • Quatre semaines de vacances
  • Dix jours personnels
  • Assurance collective couverte à 50 %

NOS EXIGENCES

  • Baccalauréat universitaire
  • Certification PMP
  • 7 à 10 ans d’expérience professionnelle directe dans le domaine de la gestion de projets, y compris tous les aspects du développement et de l’exécution des processus
  • Expérience dans la gestion d’un programme de plusieurs projets
  • Solide connaissance de MS Office, MS Forms, MS Booking, etc
  • Forte familiarité avec les logiciels de gestion de projet, tels que MS Project, Project Center, Project Online, Sharepoint, etc
  • Familiarité avec les cycles de vie des logiciels
  • Familiarité avec les bases de données et les systèmes d’exploitation
  • Familiarité avec les technologies Internet actuelles
  • Familiarité avec les opérations et les systèmes de courtage et de logistique, un atout
  • Expérience avérée de la gestion du personnel
  • Compétence technique avec divers logiciels, tels que MS Office.
  • L’expérience du travail en autonomie et dans un environnement collaboratif axé sur l’équipe est essentielle
  • Peut se conformer à des priorités, des demandes et des délais changeants grâce à ses capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Réagir rapidement et efficacement aux ajustements et aux modifications du projet
  • Capacité à lire les styles de communication des membres de l’équipe et des entrepreneurs dans un large éventail de disciplines
  • Persuasif, encourageant et motivant
  • Capacité à obtenir la coopération de diverses sources, notamment de la haute direction, des clients et d’autres services
  • Capacité à désamorcer les tensions au sein de l’équipe de projet, le cas échéant
  • Capacité à mener à bien le projet en encourageant l’esprit de collaboration
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à effectuer des recherches sur les questions et les produits liés au projet
  • Capacité d’apprendre, de comprendre et d’appliquer de nouvelles technologies
  • La capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches de manière efficace dans un environnement sous haute pression est cruciale
  • Tenace

PERSONNE-RESSOURCE 

Antoine Bourseau

Consultant en acquisition de talents