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Laboratoire de cyberjustice / Cyberjustice Laboratory: Développeur Sénior C, Tech Lead

Laboratoire de cyberjustice / Cyberjustice Laboratory

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le avril 18, 2021.

Description du poste :Nous recherchons un leader technique back-end, expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement logiciel.

Il s’agit d’une position axée sur le leadership et la fiabilité des services, qui vous permettra de participer à la construction des plateformes du Laboratoire de cyberjustice et de vous inscrire dans l’avenir de notre organisation.À propos de vous :Vous possédez près de 15 ans d’expérience pratique en tant que développeur Full Stack, livrant un code de production utilisé par un grand nombre d’utilisateurs.

Vous avez une expérience en tant que leader technique supportant une équipe de développement.Vous êtes un joueur d’équipe et avez une expérience confirmée de travail au sein d’une équipe d’ingénierie agile, travaillant avec d’autres développeurs, concepteurs et développeurs, et traduisant les exigences du produit en un excellent code.

Vous comprenez la valeur à long terme de la qualité du code, de sa maintenabilité et de ses tests.

Vous possédez plusieurs années d’expérience de travail avec .NET, C #, Web API.

Vous avez une connaissance approfondie des langages HTML, CSS, Javascript et des applications Web.

Vous avez fait vos preuves dans la création d’API Web desservant un grand nombre de clients différents, qu’il s’agisse de clients Web ou mobiles.

Vous avez une connaissance approfondie des problématiques concernant la performance, de la mise à l’échelle et de la mise en cache des plates-formes Web.Vous êtes désireux d’opérer et d’apprendre dans un centre de recherche à la croisée de l’intelligence artificielle et du droit: culture de travail rapide, grande autonomie, grande responsabilité.

Vous devez avoir une connaissance approfondie d’un système écrit avec Microsoft et d’autres technologies tierces.

Vous construisez / utilisez toujours des outils pour vous aider à disséquer tous les problèmes.

Vous savez comment isoler des composants du système afin de rechercher les causes profondes.

La pensée causale et les principes d’élimination sont hautement maîtrisés.Compétences de base / qualifications :Baccalauréat en informatique ou l’équivalent; 15 ans et + d’expérience pertinente; .NET C# & technologies Microsoft (Framework 4.8 et Core 3.0); Web API – REST API; HTML – CSS – Javascript; SQL Serveur – T-SQL ; Entity Framework et LINQ; Bonnes connaissances du français et de l’anglais (écrit et parlé).Atouts:CI/CD Azure DevOpsCloud / AzureOAuth/OpenID ConnectECMA6Node.Js and NPMReactJS/Redux ou AngularTypescriptNLog (Tracing/Logging)Testing & MockQueueRedisMicro-servicesScripting/Tooling (bash, PowerShell, Python)Mongo.DBCaractéristiques:Éthique de travail: poursuivre de manière proactive la mission d’équipe avec un degré élevé d’énergie et d’activité quotidienne.Résolution de problème: la capacité de trouver des solutions grâce à des recherches efficacesIntelligence: la capacité d’appliquer le raisonnement causal et avoir un esprit critique.Curiosité et souplesse: Capable et désireux d’apprendre de nouvelles technologies.

Nous sommes une petite équipe, plus chaque membre de l’équipe est flexible, plus nous pouvons nous adapter facilement.Présentation du Laboratoire de cyberjustice :La cyberjustice est l’étude de l’usage et de l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans les processus de résolution des conflits – judiciaire ou extrajudiciaire.

Le Laboratoire de cyberjustice(http://www.Cyberjustice.Ca) est un espace de réflexion et de création où les processus de justice sont modélisés et repensés.

Le Laboratoire en collaboration avec ses partenaires travaille au développement d’une solution technologique de pointe pour les services judiciaires.

Utilisés par plusieurs tribunaux ou organismes publics en Amérique du Nord ou en Europe, les Logiciels Cyberjustice résultent de près de vingt-cinq ans de recherche et développement (R& D) au Québec sur l’informatisation des procédures judiciaires et la mise en réseau des acteurs du système judiciaire.Les réalisations récentes du Laboratoire sont:La plateforme PARLe du Laboratoire de cyberjustice est à l’honneur du Prix 2018 pour la gestion innovatrice (parrainé par IBM) de l’Institut d’administration publique du Canada (IAPC).

L’IAPC a décerné la médaille d’or à la collaboration entre l’Office ontarien du secteur des condominiums (OOSC) et le Laboratoire de cyberjustice pour le lancement réussi du premier tribunal entièrement en ligne du Canada : le Tribunal de l’autorité du secteur des condominiums de l’Ontario!La plateforme de médiation en ligne PARLe pour les consommateurs, menée conjointement par l’Office de la protection du consommateur et le Laboratoire de cyberjustice, est lauréat du Prix d’excellence de l’administration publique du Québec 2018 – catégorie « Initiatives numériques ».Le Laboratoire est un milieu de travail à la fine pointe de la technologie et recherche constamment à enrichir son éventail de technologies utilisées pour répondre aux besoins du monde judiciaire et de la justice.

Ainsi, nous travaillons en collaboration avec IVADO (Institut de valorisation des données), du MILA (Institut des algorithmes d’apprentissage de Montréal) au développement d’un logiciel qui utilise l’intelligence artificielle (IA) pour permettre aux justiciables d’obtenir de l’information juridique vulgarisée.

Le logiciel devra en dialoguant, grâce à ses fonctionnalités conversationnelles, établir la situation factuelle de son interlocuteur.

Les résultats factuels ainsi placés en entrée, le logiciel établit les règles juridiques susceptibles d’être retenues par un tribunal advenant une judiciarisation du conflit.Le Laboratoire est donc ainsi à la fois un milieu de travail et un milieu d’apprentissage qui permet à ses membres de développer leurs compétences et élargir leurs expériences.Le Laboratoire offre à ses employés:Un milieu de travail dynamique et en évolution; Heures de travail flexibles en respectant des plages horaires; Possibilités detélétravail; Programme de formation; 23 jours de vacances après un an; 35 heures par semaines (32 heures l’été); Plan d’assurances complet et fonds de pension; Lieu de travail :Sur le campus de l’Université de Montréal, Pavillon 3200-Jean-Brillant