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Manager, HR Business Partner

CGI Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 27, 2021.

Manager, HR Business Partner

Position Description
The Human Resources Team of CGI’s Canada Strategic Business Unit is responsible for the delivery of a multitude of Human Resource programs and initiatives and for championing the organizational change management that surrounds these programs. We play a vital role in ensuring the organization’s success.

We have a challenging and rewarding career opportunity for a Human Resources Business Partner to assist with the continued transformation of CGI through the delivery of HR excellence initiatives in many forms.

CGI is a widely recognized organization that is gaining significant momentum in its growth initiatives, so day-to-day support at CGI doesn’t mean basic or transactional. Here, this translates into a rapidly moving array of complex components that are now simply “business as usual.” Talent management, succession planning, leadership development, employee relations, mergers and acquisitions-all these areas are part of a Human Resources Business Partner’s role at CGI.
 
Your future duties and responsibilities
• Act as a strategic partner, trusted advisor and HR consultant to the assigned client groups in the Greater Montreal business unit, helping them to build, develop and lead their organizations by providing them with the necessary HR programs, tools and information
• Facilitate the successful execution of all members’ tasks relating to programs, policies and initiatives
• Design and implement strategies to build capacity and maximize member performance
• Focus on engagement at all levels within assigned client groups and the business unit partner with HR peers across Canada to ensure cohesive and seamless HR service delivery, bringing all our best practices to our members
• Ensure compliance with employment standards legislation and company policies, delivering operational excellence
• Provide value-added support to your assigned teams with timely, accurate and relevant information and metrics to help drive organizational effectiveness
• Lead several HR initiatives and projects at the business unit level and participate in national and sometimes global HR initiatives
 
Required qualifications to be successful in this role
• University degree in human resources or equivalent
• 10 years relevant experience in a demanding and rapidly changing environment
• Demonstrated capabilities in talent management and organization development
• Experience in a consulting environment (an asset)
• Demonstrated leadership and influencing skills
• Negotiating and conflict management skills
• Excellent communication skills in English and French (spoken and written)
• Proficient with Microsoft Office suite and HR systems and tools
• Professional CHRP designation (an asset)
 
Build your career with us.

It is an extraordinary time to be in business. As digital transformation continues to accelerate, CGI is at the center of this change-supporting our clients’ digital journeys and offering our professionals exciting career opportunities.

At CGI, our success comes from the talent and commitment of our professionals. As one team, we share the challenges and rewards that come from growing our company, which reinforces our culture of ownership. All of our professionals benefit from the value we collectively create.

Be part of building one of the largest independent technology and business services firms in the world.

Learn more about CGI at www.cgi.com.

No unsolicited agency referrals please.

CGI is an equal opportunity employer. In addition, CGI is committed to providing accommodations for people with disabilities in accordance with provincial legislation. Please let us know if you require a reasonable accommodation due to a disability during any aspect of the recruitment process and we will work with you to address your needs.
 

Chef de services, ressources humaines

Job Description
L’équipe des ressources humaines de l’unité d’affaires stratégique de CGI Canada est responsable d’offrir une multitude de programmes et d’initiatives de ressources humaines et de favoriser la gestion du changement organisationnel qui englobe ces programmes. Nous jouons un rôle important dans la réussite de l’entreprise.

Nous vous proposons un poste enrichissant et stimulant de partenaire d’affaires des ressources humaines qui consiste à appuyer le processus de transformation continue de CGI par la mise en œuvre d’initiatives en excellence des ressources humaines sous diverses formes.

Entreprise hautement reconnue dont la croissance s’accélère grâce à diverses initiatives dans ce domaine, CGI exige un soutien très poussé dépassant largement le cadre transactionnel. Les nombreux éléments hautement évolutifs qui composent notre environnement font partie de la routine au quotidien. Qu’il s’agisse de gestion des talents, de planification de la relève, du développement du leadership, des relations avec les employés ou encore des fusions et acquisitions, ces activités font toutes partie du rôle d’un partenaire d’affaires des ressources humaines chez CGI.
 
Your future duties and responsibilities
• Agir en tant que partenaire stratégique, conseiller de confiance et consultant en ressources humaines pour les groupes de clients assignés au sein de notre unité d’affaires du Grand Montréal pour les aider à concevoir, développer et diriger leur organisation en leur offrant les programmes, outils et renseignements nécessaires en matière des ressources humaines
• Faciliter l’exécution des tâches des membres liées aux programmes, aux politiques et aux initiatives
• Concevoir et mettre en place des stratégies pour accroître les capacités et maximiser la performance des membres
• Se concentrer sur l’engagement à tous les niveaux des groupes de clients assignés et du partenaire de l’unité d’affaires avec les pairs des ressources humaines dans tout le Canada pour assurer une prestation de services de ressources humaines cohérente et uniforme de manière à démontrer nos meilleures pratiques à nos membres
• S’assurer de la conformité à la législation en matière de normes d’emploi et aux politiques de l’entreprise afin d’atteindre l’excellence opérationnelle
• Fournir un soutien à valeur ajoutée aux équipes qui vous sont assignées au moyen d’information et de mesures propices, précises et pertinentes afin d’aider à stimuler l’efficacité organisationnelle
• Mener plusieurs initiatives et projets de ressources humaines au niveau de l’unité d’affaires et participer aux initiatives RH national et parfois
 
Required qualifications to be successful in this role
• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou équivalent
• 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement exigeant et très dynamique
• Compétences démontrées en gestion des talents et en développement organisationnel
• Expérience dans un environnement de services-conseils (atout)
• Capacités démontrées de leadership et d’influence
• Compétences en négociation et en gestion des conflits
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), tant en français qu’en anglais
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes et outils de ressources humaines
• Titre professionnel de CRHA (atout)
 
Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi. De plus, CGI s’engage à offrir des accommodements aux personnes handicapées, conformément à la législation provinciale. Veuillez nous indiquer si vous vivez avec un handicap nécessitant la mise en place d’accommodements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.