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Analyste de Catégorie Locomotives

Canadian National Railway

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 26, 2021.

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice Catégorie, l’analyste principal ou l’analyste principale Catégorie – Locomotives appuie toutes les activités d’analyse nécessaires à la mise en œuvre de stratégies de gestion de catégories et les activités stratégiques relatives à la sélection de fournisseurs en lien avec l’acquisition de locomotives, les services de maintenance, les pièces et afin de supporter l’évolution de la flotte vers la locomotive du futur. De plus, la personne titulaire de ce poste surveille la livraison de contrats clés et réalise des économies financières en négociant les modalités de contrat et en surveillant la performance des fournisseurs.

La personne titulaire de ce poste travaille avec le directeur ou la directrice Catégorie pour analyser et présenter les données pendant l’établissement de la base de référence, élaborer une stratégie et exécuter les phases du processus de gestion des catégories, mettre au point un plan de projet pour la sélection de fournisseurs, préparer la documentation du processus d’approvisionnement et gérer l’événement jusqu’à l’évaluation et la recommandation finale. Elle veille également à ce que le processus respecte la Politique d’approvisionnement du CN et obtienne toutes les approbations nécessaires. 

Principales responsabilités

  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion de catégories en collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
  • Définir, maintenir et améliorer l’approche du CN à l’égard du marché de l’approvisionnement.
  • Contribuer aux activités de planification et de prévision des demandes.
  • Évaluer les nouveaux venus sur le marché et les fournisseurs non traditionnels.
  • Procéder à des analyses de catégories détaillées pour comprendre les tendances du marché, les facteurs générateurs de coûts, les fournisseurs et les pratiques exemplaires.
  • Fournir des données pour créer des propositions de valeur et des options d’approvisionnement en tirant parti de diverses techniques (p. ex., modélisation du coût total de possession [CTP]).
  • Élaborer et recommander des stratégies commerciales et contractuelles.
  • Soutenir le processus de sélection des fournisseurs (processus de demandes de propositions), y compris l’évaluation.
  • Appuyer l’élaboration et la négociation des contrats en mettant l’accent sur la gestion des risques, les meilleures conditions et une utilisation appropriée du calendrier.
  • Soutenir la performance des fournisseurs et le processus de gestion des relations afin de dynamiser la valeur contractuelle globale et de s’assurer que les éléments clés de la stratégie des catégories initiale ont été réalisés par la gestion de la performance des fournisseurs.
  • Veiller à ce que les modalités de contrat soient respectées par les fournisseurs, notamment en soutenant le processus de validation des prix et le suivi auprès des fournisseurs.
  • Fournir du coaching aux unités d’affaires responsables de contrats commerciaux afin d’accroître la performance et la conformité des contrats.
  • Travailler en collaboration avec les acheteurs pour s’assurer que les tarifs et les ententes sont appliqués de façon appropriée dans le processus P2P (c.-à-d. SAP, Ariba, Fieldglass).
  • Contrôler les dépenses par rapport à l’autorité déléguée dans le cadre de l’attribution des contrats en vue de garantir la conformité.
  • Rendre compte des économies et des avantages par rapport aux objectifs de la fonction.

Conditions de travail

  • Certains déplacements (occasionnels et de courte durée) peuvent être nécessaires.
  • Ce poste peut parfois comporter des conditions de travail à l’extérieur, industrielles ou d’exploitation ferroviaire (nuit/jour/fins de semaine) afin de comprendre les exigences des clients internes ou les conditions de fabrication ou de service du fournisseur.

ExigencesExpérience

Expérience dans un poste similaire

  • Au moins deux ans d’expérience à un poste similaire
  • Aptitude à lire et à comprendre des documents contractuels de base

Formation, accréditations et désignation

  • Diplôme universitaire en gestion de l’approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie ou en droit, ou dans tout autre domaine connexe.

Compétences générales et attributs

  • Service à la clientèle, gestion de projets et négociations
  • Adopter un esprit de collaboration et échanger l’information.
  • Communiquer de façon efficace et interagir avec les intervenants internes et externes.
  • Appliquer l’esprit d’analyse et la résolution de problèmes.
  • Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit requis.

Connaissances et compétences techniques

  • Capacité à mener des analyses novatrices pour comprendre les tendances du marché, les facteurs générateurs de coûts, les fournisseurs et les pratiques exemplaires.
  • Excellentes compétences techniques liées aux outils de données, à la présentation des données et à l’approvisionnement stratégique.
  • Capacité à vulgariser des négociations et projets complexes en présentations adressées à la direction principale.
  • Compréhension de la gestion des catégories.
  • Compréhension des politiques et des méthodes d’approvisionnement du CN.
  • Compréhension approfondie de la structure de contrats, des modalités et de la performance des fournisseurs.
  • Compréhension de base des aspects commerciaux des catégories de produits ou de services.
  • Compréhension du transport ferroviaire ou du secteur de la logistique, un atout.
  • Expérience d’Ariba ou de systèmes d’approvisionnement similaires, un atout.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.