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Chef de Projet

ADP

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 3, 2021.

Chez ADP, notre réussite passe par celle de nos employés. Nous vous donnons l’occasion de mettre à profit vos talents et votre point de vue uniques. Nous accueillons vos idées sur la façon de faire les choses différemment et mieux. Nous appuyons pleinement les efforts que vous déployez pour vous réaliser, apprendre et croître. Si la réussite vous motive, vous êtes à votre place chez ADP.


L’expertise pertinente est une valeur fondamentale chez ADP. Le Groupe des services globaux d’impartition crée des solutions d’entreprise exceptionnelles pour nos clients, de sorte qu’ils peuvent se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux : la croissance de leur entreprise. Nous offrons différents services de gestion de la paie, des ressources humaines et des avantages sociaux, et nous administrons la paie et les ressources humaines pour les clients employant plus de 50 personnes. Ces services permettent à nos clients de créer une solution personnalisée répondant à leurs besoins actuels, tout en conférant la souplesse nécessaire pour ajouter des modules selon l’évolution de leurs exigences ou leur croissance.

 

La gestion de projet chez ADP, c’est au cœur de notre croissance. Avec nous, vous pouvez mener des projets au sein et à travers nos unités. Vous comprenez notre environnement d’affaires. Vous approchez la gestion par l’influence. En combinant les compétences analytiques et celles de gestion, vous pouvez vous assurer que les projets progressent – dans les délais, dans son envergure ainsi qu’en respectant le budget. Nous vous donnons les outils pour réussir, avec des possibilités d’approfondir vos connaissances et cheminer dans votre parcours professionnel.

 

Responsabilités:

  • Responsable de la gestion de projet efficace et de l’exécution de la livraison des projets à d’implantation complexes de clients. Responsable de la planification, de la gestion, de la direction et de la motivation d’une équipe interfonctionnelle pour mettre en œuvre des projets à l’appui des ventes d’ADP.
  • Diriger et gérer des plans de projet complets, faire la gestion des émissions, l’identification et la gestion des risques, la gestion du changement et la gestion des ressources en utilisant les meilleures pratiques et méthodologies du Bureau de Gestion de Projet.
  • Diriger le plan du projet depuis l’identification initiale du projet jusqu’à la remise à l’équipe de prestation du service à la clientèle.
  • Responsable de communiquer avec les intervenants du projet, y compris l’équipe de direction d’ADP et les équipes de projet clients, et de transférer leurs connaissances et compétences en gestion de projet à d’autres membres de l’équipe de l’implantation.
  • Gérer des relations saines avec les intervenants, les équipes de projet et les fournisseurs externes pour s’assurer que les attentes en matière de réalisation des projets sont clairement définies et satisfaites. Construire et maintenir une relation client de référence.
  • Aider à l’évolution continue des meilleures pratiques du PMO et des membres coach/mentor de l’équipe d’implantation.
  • Élaborer et maintenir toute la documentation du projet (plan de projet, gestion des risques, rapport d’état du projet, leçons apprises)

Nous créons une façon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Fréquemment désignée comme l’une des « sociétés les plus admirées » par le magazine FORTUNE®, et reconnue par DiversityInc® comme l’une des 50 meilleures entreprises en matière de diversité, ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l’échelle mondiale afin d’aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à déployer leur talent. « Axer le développement sur les personnes » signifie que nous créons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de découvrir d’infinies possibilités.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.