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Superviseur Centre de don

Renaissance

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 9, 2020.

Renaissance est un leader de l’économie sociale au Québec qui emploie plus de 1000 personnes dans plus de 50 localités.

Pour nous accompagner dans notre croissance, nous sommes à la recherche d’un superviseur des centres de dons dynamiques et motivés qui cherchent des opportunités de développement en cette période d’incertitude et de changement

Ce que nous offrons ? Un emploi stable et des possibilités de réorienter sa carrière.

Si vous avez une expérience probante en ventes au détail, que vous êtes une personne fédératrice, reconnue pour son leadership et que vous aimez le travail de terrain,

N’attendez plus !

Fonction générale

Au sein de la direction des ventes et sous la supervision du directeur des ventes, le superviseur des centres de dons est en charge de toutes les activités inhérentes à la gestion des Centre de Dons

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur des ventes :

  • Assurer une saine gestion des Centres de Dons
  • Responsable de la gestion de personnel repartit sur plusieurs localités
  • Superviser et accompagner le responsable centre de don et ses assistants dans le processus de recrutement et de formation des nouvelles recrues.
  • Effectuer des visites régulières des centres de don afin de s’assurer de leur bon fonctionnement.
  • En charge de l’ouverture et de la supervision de nouveaux centres de don.
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel
  • S’assurer du maintien et du respect du système MDS.

  • Posséder une formation en administration des affaires ou une expérience  équivalente.
  • 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de ventes au détail.
  • Expérience probante en gestion de personnel.
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation et honnêteté
  • Détenir une voiture et un permis de conduire en règle pour les déplacements;
  • Maitriser l’anglais et le français, écrit et oral;
  • Habiletés avec les outils informatiques et logiciels de la suite MS Office;