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Chargé(e) de projets aux communications

effenco

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 4, 2021.

L’avenir de la planète vous tient à cœur? Vous avez de l’intérêt pour la mobilité électrique et intelligente?

Effenco est une entreprise pionnière en électrification et en connectivité avancée des véhicules lourds. Le siège social de l’entreprise est situé aux abords du Canal Lachine, dans un immeuble historique datant de l’ère d’industrialisation du sud-ouest. L’ambiance de travail est typique d’une start-up technologique, soit créative et décontractée. Créée en 2006, cette entreprise innovante se trouve aujourd’hui en phase de croissance et cherche à agrandir son équipe afin de développer les marchés nord-américains et européens.

Il s’agit d’une création de postes, donc vous aurez l’opportunité de participer à l’amélioration des processus et de suggérer de nouvelles idées. De plus, nous offrons un environnement de travail évolutif, permettant le cheminement de carrière et favorisant l’épanouissement personnel.

Responsabilités

Le ou la chargé(e) de projets aux communications intègrera l’équipe de marketing. Dans le cadre de ce poste, les principales responsabilités seront de supporter l’ensemble des activités de communication de l’entreprise. Ses responsabilités incluent notamment la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et les communications internes. De façon plus spécifique, il/elle devra:

Communications

  • Participer au développement et à la mise en œuvre du plan de communication de l’entreprise;
  • Rédiger du contenu corporatif (communiqués de presse, dossiers de presse, messages clés, question-réponse, annonces de partenariat, etc.) et d’autres contenus marketing connexes (présentations de produits, livres blancs ou études de cas, documents de vente, contenus web, etc.);
  • Prendre en charge l’élaboration de matériel de communication et de présentation à l’intention des investisseurs et du public en général;
  • Supporter l’équipe lors de demandes médias et la coordination d’entrevues;
  • Assurer la veille médiatique et l’analyse des retombées.

Médias sociaux

  • Assurer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux en développant les stratégies et contenus adaptés;
  • Développer et gérer le calendrier de contenus en collaboration avec les autres membres de l’équipe selon le cas;
  • Assurer la cohérence et la qualité des contenus, et ce, sur l’ensemble des plateformes (notamment sur LinkedIn et Facebook);
  • Assurer la gestion de la communauté sur les plateformes sociales;
  • Mesurer et analyser, de façon continue, l’impact des différentes activités de communications afin d’ajuster les stratégies (utilisation d’indicateurs de performance).

Communications internes

  • Assurer le déploiement du plan de communication à l’interne;
  • Appuyer les ressources humaines lors de la mise en place d’événements pour les employés;
  • Participer au développement de la marque employeur;
  • Collaborer étroitement avec les autres membres des équipes ventes/marketing;
  • Effectuer toutes autres tâches ou projets qui pourraient lui être confiés;
  • Toutes autres tâches connexes.

  • Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
  • 3 à 5 ans d’expérience en communication et/ou en gestion des médias sociaux et/ou en marketing;
  • Expérience en communication au sein d’une start-up technologique ou d’une organisation à forte croissance (un atout);
  • Créateur(rice) de récits convaincants, sous divers formats, à l’appui de nos stratégies d’affaires et de nos produits;
  • Connaissance des plateformes sociales les plus connues, telle que LinkedIn, ainsi que des outils de mesures et de communications de données (reporting);
  • Bilinguisme démontré à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
  • Capacités rédactionnelles et éditoriales en anglais;
  • Capacité à communiquer un contenu complexe, de façon claire, à différents publics cibles;
  • Polyvalence et compétences à la fois stratégiques et opérationnelles;
  • Habiletés à créer et maintenir des relations interpersonnelles positives (tact et diplomate);
  • Hautement organisé(e), déterminé(e) et orienté(e) vers les détails;
  • Capacité d’adaptation, joueur(se) d’équipe, autonome et débrouillard(e).

Notre offre

  • Un poste permanent à temps plein et un horaire flexible de travail;
  • Une entreprise qui offre de réelles possibilités d’évolution de carrière;
  • Une direction au management inclusif et ouvert aux nouvelles idées;
  • Une entreprise qui figure au palmarès Global Cleantech 100.

Pour postuler, c’est ici : rh@effenco.com