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Université d’Ottawa: Gestionnaire Des Communications Et Du Marketing

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 12, 2020.

Salaire(Classe:NM1) Échelle salariale à l’embauche $81069-$111,470 Raison d’être du poste Fournit un leadership stratégique et opérationnel dans le développement, la planification et la mise en œuvre de tous les aspects du marketing, des communications internes et externes, des relations publiques, de l’image de marque et des événements majeurs, afin d’améliorer la visibilité et de maximiser la réputation de la Faculté des sciences sociales.

Gère l’équipe marketing et communications pour la prestation de publications, la publicité et les sites Web, tout en tissant et cultivant les relations avec la communauté, les relations avec les diplômés, les relations avec les étudiants et en promouvant les programmes et en gérant les relations clés avec tous les intervenants universitaires.

Qualités essentielles Baccalauréat en marketing (ou équivalent) et un MBA (ou une maîtrise équivalente) requis (ou une combinaison équivalente acceptable d’éducation et d’expérience)Un minimum de 10 ans d’expérience en leadership et en gestion du marketing et des communicationsUne vaste expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques de communication et de marketing, y compris les relations avec les médias, les stratégies Web/en ligne, la publicité et la gestion des événements.Expérience en gestion des ressources humaines, gestion d’équipe, résolution de conflits, négociation et gestion de projetsPersonne chevronnée ayant une capacité démontrée dans la résolution de problèmes, l’établissement des priorités et la capacité de rencontrer des échéanciers strictsCapacités éprouvées dans l’établissement de partenariats et/ou de relations de travail avec une grande variété d’intervenants internes et externesCapacité de travailler sous pression, de s’adapter facilement et rapidement et d’exercer un excellent jugement et faire preuve de discrétionEngagement à atteindre les meilleurs résultats et l’excellence en matière du service à la clientèleFaire preuve d’initiative, d’autonomie et d’excellentes compétences en leadership pour favoriser l’engagement et la coopération au sein de l’équipeExpérience en présentation orale et en relations publiquesExcellentes aptitudes interpersonnelles et aptitudes en communication (écrites et verbales) en anglais et en français Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : Organiser dans le temps une succession d’actions ou d’évènements afin de réaliser un objectif ou un projet.

Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs.

Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu’il est possible de le faire.Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins.

Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d’y répondre.Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun.

Accepter et offrir une rétroaction constructive.

Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Ce poste est exclu de toute unité d’accréditation syndicale.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.

Cet affichage peut apparaitre simultanément sur des sites web externes.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).

Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite); les candidats doivent atteindre un niveau de compétence Avancé I ou supérieur en compréhension dans leur langue seconde pour être considérés pour ce poste.

Le niveau de compétence linguistique des candidats est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.