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Superviseur des infrastructures

Héma-Québec

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 29, 2021.

Vous désirez occuper un poste au sein d’une équipe où vous serez appelé à vous dépasser et où les défis sont nombreux? Joignez-vous à notre organisation et contribuez au succès de notre mission humaine!

Héma-Québec a pour mission de répondre aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Relevant du chef des infrastructures et des équipements biomédicaux, le superviseur des infrastructures supervise toutes les activités d’entretien général d’immeubles pour la grande région de Montréal. Il est responsable de faire exécuter des plans d’entretien préventif et correctif réalisés par la main d’œuvre interne et externe sous sa supervision. Il coordonne également tous les travaux reliés aux infrastructures (aménagement de bureaux, mobiliers divers, systèmes mécaniques, réseaux de distribution, automatisation et contrôle, etc.).

Le superviseur des infrastructures offre également une expertise technique dans des domaines d’intervention très variés aux clients internes qui le consultent pour maximiser ou améliorer un processus technique ou un processus d’amélioration continue.

Plus particulièrement, vous :
Organisez les réquisitions de travail des usagers selon les priorités et les réalisez dans le respect des budgets établis;
Supervisez les activités du personnel à sa charge en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les Procédures de Fabrication Normalisées (PFN), les normes SST et toute réglementation à laquelle l’organisation est soumise au niveau du service des infrastructures;
Assurez le suivi du volet qualité de son service (non-conformité, contrôle de changement, formation, audits internes et externes, etc.);
Effectuez les transactions et la gestion des équipements dans le système de gestion SAP PM en tant que planificateur;
Collaborez à l’analyse des tendances et proposer des solutions pour prévenir les bris récurrents;
Participez à l’identification et l’évaluation des fournisseurs et faites le suivi du renouvellement des contrats;
Analysez les indicateurs de performance pour les infrastructures et mettre en place les actions correctives lorsque nécessaire;
Participez à l’élaboration des objectifs annuels du service et assurez leur atteinte;
Participez à la gestion des ressources humaines de votre équipe : dotation, gestion de la performance et développement des compétences;
Assurez le suivi des dossiers de présence, d’assiduité au travail, d’absentéisme, ainsi que la gestion des remplacements et la planification des vacances;
Collaborez à l’application des dispositions des différentes conventions collectives;
Assurer que les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail soient appliquées pour le bien-être des employés.

EXIGENCES
Détenir un diplôme d’études universitaires en génie de la construction, génie mécanique ou expérience équivalente;
Posséder de 5 à 8 années d’expérience dans un emploi similaire avec une expérience en gestion de personnel;
Avoir de l’expérience dans la lecture de plans et de devis;
Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et bonnes pratiques de fabrication (BPF);
Avoir une bonne connaissance en technique de bâtiment;
Avoir de l’expérience de travail dans un milieu réglementé et de gestion dans un milieu syndiqué sont des atouts importants;
Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec est considéré comme un atout;
Maîtriser la suite Microsoft;
Être habile avec MS Project est considéré comme un aout;
Posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Toutes les combinaisons de scolarité et d’expérience jugées pertinentes seront prises en considération aux fins de la dotation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Posséder un excellent sens de la planification et de l’organisation du travail;
Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
Avoir des aptitudes de leader pour développer et encadrer efficacement une équipe de travail vers des objectifs communs;
Être habile pour prioriser, coordonner et faire un suivi des demandes d’une grande variété de clientèle;
Détenir de fortes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et une approche orientée vers le client;
Avoir un esprit d’analyse développé et des habiletés de résolution de problèmes;
Avoir une approche orientée vers l’innovation et l’amélioration continue.

Compétences de leadership :
Diriger vers les résultats ;
Rechercher des solutions créatives ;
Gérer les talents ;
Travailler en partenariat ;
Naviguer dans le changement ;
Agir avec principe.

Information supplémentaire
En plus des conditions de travail concurrentielles offertes par Héma-Québec, ce poste comprend les avantages suivants :

• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• 4 semaines de vacances par année;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Congés personnels;
• Formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais pour des activités sportives;
• Stationnement gratuit;
• Milieu de travail dynamique propice à l’innovation.