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Conseiller(ère) en ressources humaines

Association québécoise des CPE - AQCPE

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 14, 2022.

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Le Service de gestion des ressources humaines de l’AQCPE est à la recherche d’une personne passionnée qui aura un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires du réseau de la petite enfance ainsi que des membres du conseil d’administration des CPE-BC tout en participant à des projets d’amélioration des pratiques de gestion.

Principales tâches et responsabilités :

  • En collaboration avec les gestionnaires ou administrateurs des CPE-BC, gérer le cycle complet du processus de dotation (évaluation des besoins, stratégies d’attraction, entrevues et finalisation de l’offre);
  • Exercer un rôle-conseil sur des enjeux en gestion des ressources humaines (présence et absentéisme, civilité, climat de travail, gestion de la contribution, planification de la relève, médiation, etc.);
  • Participer à l’élaboration et à l’animation de formations et de causeries destinées à nos membres;
  • Animer des rencontres d’équipes en CPE-BC sur différents thèmes;
  • Mettre en œuvre des stratégues efficaces d’attraction, de mobilisation et de rétention du personnel;
  • Contribuer à la recherche des meilleures pratiques, à la rédaction et au développement d’outils de gestion;
  • Participer à des projets d’envergure en lien avec la gestion des ressources humaines dont le recrutement international;
  • Contribuer à l’amélioration des processus et des pratiques de gestion pour favoriser la croissance du service;
  • Et plus selon vos intérêts…

Exigences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en ressources humaines;
  • Expérience et intérêt marqué pour la dotation et les stratégies visant à pallier à la pénurie;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
  • Anglais fonctionnel (un atout);
  • Connaissance du réseau de la petite enfance (un atout);
  • Posséder un permis de conduire valide (déplacements possibles dans les CPE-BC).

Profil recherché :

  • Sens de l’organisation développé et intérêt à gérer plusieurs dossiers différents;
  • Sens de l’initiative développé et curiosité en vue de parfaire ses connaissances;
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
  • Capacités relationnelles exceptionnelles et sens du service à la clientèle;
  • Capacité à influencer positivement;
  • Aisance pour l’animation de formations devant un public;
  • Autonomie et sens des priorités;
  • Rigueur et souci du détail.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

  • Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
  • Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables;
  • Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
  • Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…)
  • Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

Entrée en fonction : dès que disponible

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilités pour des déplacements en présentiel dans les CPE-BC et pour quelques rencontres en soirée.

Veuillez transmettre votre candidature avant le 25 novembre 2022