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Conseiller(ère) Santé et Sécurité – Régional, Unités

Sodexo Inc.

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 11, 2020.

Conseiller(ère) en Santé et Sécurité – Régional, Unités
Montréal, Qc.

Développez votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion !
Notre Division Energie et Ressources a une nouvelle opportunité passionnante de joindre l’équipe de Sodexo en tant que notre prochain Conseiller(ère) en Santé et Sécurité – Régional, unités  
Cette nouvelle opportunité est basée à Montréal et requiert un taux de voyagement de 70% pour des visites de sites en régions éloignées.
 
Sodexo est le leader mondial des Services de Qualité de Vie, un facteur essentiel de la performance individuelle et organisationnelle. Présents dans 67 pays, nous servons chaque jour plus de 100 millions de consommateurs grâce à notre combinaison unique de services. Nous sommes fiers de notre engagement à respecter les normes les plus strictes en matière d’équité et de diversité. En nous associant à la Fondation Stop Hunger, nous nous sommes engagés à assumer une responsabilité corporative pour lutter contre la faim dans le monde. Commencez votre voyage avec Sodexo, alors que nous continuons à nous développer à travers le Canada ! 

Comment vous aurez un impact :  

  • Excellente connaissance de la réglementation et de la législation provinciale en matière de santé et de sécurité.
  • Participer activement avec le Centre de la sécurité de Sodexo au développement et à l’amélioration continue du système de gestion de la sécurité au travail de Sodexo (OHSMS).
  • Faciliter la mise en œuvre du SGSST et du système de sécurité alimentaire dans toute la région, en travaillant avec les opérations pour assurer l’amélioration continue des processus d’affaires.
  • S’assurer que l’organisation reçoit les informations, les outils et les ressources nécessaires dans le cadre du SGSST et du système de sécurité alimentaire.
  • Établir et favoriser des relations professionnelles et axées sur le client avec les parties prenantes internes et externes afin d’influencer, d’identifier et de développer l’amélioration des processus qui soutiendra l’entreprise.
  • Promouvoir et fournir une orientation et des connaissances proactives concernant la sensibilisation, les meilleures pratiques et les initiatives en matière de SSE.
  • Aider et diriger le déploiement régional des programmes, projets, initiatives et campagnes de sécurité.
  • Aider à l’ouverture, à la mobilisation et à la transition des unités.
  • Participer et soutenir le Conseil de sécurité de l’entreprise.
  • Examiner la qualité des rapports d’enquête sur les incidents, afin de s’assurer de la détermination des causes profondes et de la mise en œuvre de mesures correctives, de la responsabilité et de l’appropriation de la gestion pour favoriser un changement efficace et l’atténuation des risques.
  • Lancer et mener une analyse des tendances, fournir des conclusions, des solutions, un encadrement et communiquer les enseignements partagés.
  • Produire des rapports et des recommandations sur la base de visites sur le terrain.
  • Encourager une culture de la santé et de la sécurité par un soutien opérationnel quotidien, comprenant, sans s’y limiter, la communication, la formation, le soutien sur le terrain et le coaching.
  • Maintenir un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité pour atteindre l’objectif  »Zéro blessure
  • Capacité avérée à diriger, à développer et à s’engager auprès de hauts dirigeants.
  • Solides compétences écrites, verbales et de présentation.
  • Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision. 
  • Doit être capable de hiérarchiser les tâches et d’effectuer plusieurs tâches à la fois de manière efficace.
  • Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
  • Doit être capable de voyager jusqu’à 70 % de son temps dans les unités des régions éloignées du Québec.
  • Effectuer les autres tâches qui lui sont assignées.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :  

•    Désignation postsecondaire requise
•    3 à 5 ans dans un rôle similaire
•    Connaissance des mesures de base de la santé et sécurité
•    Permis de conduire valide, Classe 5
•    Maîtriser les procédures de la CNESST
•    Connaissance du protocole de la santé et sécurité de Sodexo un atout
•    Être capable de travailler de façon autonome et créative
•    Maîtrise des logiciels de la suite Office
 

Ce que Sodexo peut vous offrir :   
•    Un environnement de travail flexible  
•    Une rémunération compétitive et des avantages sociaux de qualité  
•    Programmes de formation et de développement  
•    D’innombrables possibilités de croissance  
•    Responsabilité des entreprises et durabilité  
•    Les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada 2019  
•    Les meilleurs employeurs du Canada selon Forbes 2019  
•    L’un des 50 meilleurs employeurs de Diversity Inc en 2019  
•    Et bien plus encore !  

Sodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d’emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.
Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d’alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

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