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Consultant en ressources humaines et rémunération

TalentCo

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le janvier 13, 2020.

Superviseur immédiat : Consultante principale Date de début : à discuter Emplacement : Ville Mont-Royal Statut : temps plein Heures : 37.5 h / semaine Description de l’entreprise : Le Groupe-conseil Solertia est une firme de consultation spécialisée en gestion des ressources humaines, subventions et crédits d’impôt.

Avec des bureaux situés à Montréal, Toronto et Québec, Solertia s’avère un partenaire stratégique pour ses clients locaux et nationaux en offrant des solutions novatrices et pratiques qui les aident dans leur croissance.

La collaboration, la qualité et la diversité sont les valeurs privilégiées au sein de la firme.

Afin d’offrir un service des plus complet à ses clients, l’équipe entière mise sur l’excellence, le travail d’équipe et le développement continu des compétences.

Les principales lignes de services offertes par la firme sont les suivantes : rémunération globale, conformité aux lois (équité salariale et loi sur les compétences), développement de programmes de gestion des ressources humaines, prévention du harcèlement au travail, mesure de la performance RH, recrutement stratégique et gestion de programmes de subventions et de crédits d’impôt.

Nos interventions sont adaptées aux besoins, au contexte et à la réalité de nos clients, afin de maximiser leur impact.

Sommaire du poste : Solertia est présentement à la recherche d’un consultant en gestion des ressources humaines et rémunération qui mettra à contribution sa pleine expertise au profit de notre clientèle et qui partagera son amour des chiffres.

Le consultant collaborera principalement dans l’équipe de rémunération et utilisera sa créativité dans des projets hybrides de ressources humaines et de rémunération.

Outre un environnement de travail motivant, vous aurez également accès à tous ces avantages : Une équipe énergique et vive d’esprit qui collabore dans un esprit de camaraderie; Certification BonBoss (voir le lien ici : https://bonboss.ca/boss/frederick-blanchette/); Horaire flexible; Projets hyper intéressants; Participation au rayonnement de la profession; Assurances collectives et REER collectif; 1 000 $ pour frais de santé et bien-être; 1 500 $ en formation annuellement; Panier de fruits toutes les semaines; Stationnement ou transport en commun payé; Ordre professionnel payé.

Le consultant travaillera majoritairement sur des projets de rémunération, plus spécifiquement à l’élaboration de structure salariale, d’appariements au marché, de design d’offre de rémunération globale, d’élaboration de rémunération variable, d’architecture de postes, d’enquêtes spécifiques, d’analyse, etc.

Description du poste : Rémunération globale et gestion des ressources humaines Procéder à l’analyse des besoins en termes de rémunération et de ressources humaines de la clientèle; Participer à la planification stratégique ainsi qu’à la coordination des mandats de consultation; Réaliser les interventions client en gestion des ressources humaines principalement dans les projets de rémunération; Réaliser des sessions de réflexion stratégique avec l’équipe de consultants afin d’émettre les recommandations aux clients; Participer activement au développement et à l’amélioration des outils et des services offerts par la firme; Développer des partenariats d’affaires durables avec les clients et les collaborateurs de la firme.

Qualités recherchées : Aisance et intérêt à travailler avec les chiffres; Rigueur et souci élevé de la qualité; Forte capacité d’analyse et de jugement; Intègre et professionnel; Aisance dans un mode de gestion de projets multiples; Habileté à expliquer des concepts et à vulgariser des idées; Excellentes habiletés d’organisation et de gestion des priorités; Fortes habilitées à bâtir des relations interpersonnelles; Axé sur le service à la clientèle.

Qualifications requises : Baccalauréat ou maîtrise en gestion des ressources humaines; Expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion des ressources humaines dans un environnement corporatif ou en consultation; Expérience en rémunération un atout; Expérience en gestion de la paie un atout; Membre de l’ordre des CRHA, un atout; Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Bilinguisme obligatoire.

Tous les candidats intéressés par ce défi doivent postuler Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous vous remercions de votre intérêt.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et partout où le contexte l’exige, il comprend aussi le féminin.