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Directeur de Ressources Humaines

Adecco

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 21, 2023.

Adecco est présentement à la recherche d’un directeur de ressources humaines temporaire, à temps plein, pour un spécialiste mondial de l’assistance routière, voyage et juridique. Pour occuper ce poste, vous devez posséder de l’expérience dans un poste similaire et être bilingue (français et anglais).

  • Salaire : 100-110K / année + avantages sociaux
  • Emplacement : Montréal, Québec; Télétravail : 1-2 jours/semaine
  • Durée : temporaire, à temps plein
  • Durée : 12 mois
  • Date début : Janvier 2023 – ASAP
  • Le directeur de ressources humaines aura comme principales tâches :

  • Soutenir et exécuter les activités de transformation des Ressources Humaines ;
  • Diriger des projets RH, conformément à la stratégie de transformation ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets clés RH (p. ex. mise en œuvre de systèmes, changements de processus) ;
  • Identifier les besoins et construire des solutions pour soutenir l’amélioration de la performance à l’échelle de l’entreprise et des pratiques RH innovantes ;
  • Travailler avec les directeurs d’entreprise pour élaborer et mettre en œuvre le plan des RH pour le secteur d’activité, en influençant et en contribuant à la réalisation de la stratégie opérationnelle et des RH ;
  • Gérer les processus de recrutement et de sélection, élaborer un plan stratégique pour déterminer les besoins futurs (de 3 à 5 ans) ;
  • Rendre des comptes à la direction pour les événements annuels des RH et le plan de communication du secteur d’activité, fournir une aide à la décision par le biais de chiffres des RH, plans salariaux, programmes d’avantages et système d’évaluation des performances ;
  • Effectuer une analyse des besoins en formation pour identifier les capacités nécessaires pour soutenir la stratégie d’entreprise ;
  • Mettre en œuvre des initiatives de culture et d’engagement définies par les centres d’expertise pour améliorer continuellement l’engagement des employés, en encadrant les gestionnaires hiérarchiques pour s’assurer que des mesures sont prises pour améliorer l’engagement des employés ;
  • Développer la bonne culture en termes de risque et de conformité alignée sur les normes du groupe ;
  • Renforcer les capacités RH et organisationnelles ;
  • Diriger une structure d’équipe RH axée sur la réalisation des objectifs de l’entreprise ;
  • Fournir des conseils et une gestion aux employés, en assurant un rendement élevé et l’atteinte des KPI et des objectifs.
  • Exigences du poste de directeur de ressources humaines :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles – désignation CRIA est un atout ;
  • Expérience en gestion des Ressources Humaines est requise ;
  • Bilingue écrit et oral (français-anglais) ;
  • Capacité d’opérer en tant que partenaire de confiance avec des chefs d’entreprise, d’apporter des informations stratégiques, des défis et de l’influence ;
  • Excellentes compétences relationnelles, interpersonnelles et de communication ;
  • Capacité de coacher les chefs d’entreprise et les gestionnaires hiérarchiques ;
  • Capacité de concevoir des structures organisationnelles pour stimuler la performance et la transformation de l’entreprise afin d’obtenir des résultats opérationnels ;
  • Être autorisé à travailler et à résider au Canada.
  • Le poste de directeur de ressources humaines, temporaire, à temps plein à Montréal, QC vous intéresse? Cliquer sur  »Postuler avec Adecco »
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