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Directeur Ressources Humaines de secteur

Cascades

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 23, 2021.

Votre défi Sous la responsabilité du Vice-Président RH, le Directeur RH de secteur a pour mission de participer au déploiement du plan stratégique RH en encadrant les Directeurs RH de son unité d’affaires dans l’atteinte des objectifs d’affaires et l’application des compétences opérationnelles.

Vous agissez à titre d’expert en ressources humaines et en gestion et collaborez avec les centres d’expertise et les services partagés des ressources humaines pour cibler les besoins de votre secteur et mettre en œuvre des changements opérationnels innovants afin d’améliorer les processus RH en vigueur.

Vous instaurez donc les meilleures pratiques de gestion des talents, de la relève, de la santé et de la sécurité au travail et mobilisez votre équipe à en faire la promotion au sein des usines.

De ce fait, vous contribuez à la création d’une main-d’œuvre engagée, performante et aligné à la stratégie d’affaires, aux valeurs et à la culture de Cascades.

Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible); Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles; Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement; Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service; Programme d’aide aux employés (PAE); Centre de formation; Plan de gestion de carrière à long terme; Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe; Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.

Vos responsabilités Le Directeur RH de secteur a comme principales responsabilités: Appliquer les politiques et les processus d’affaires de l’entreprise.

Accompagner les membres de l’équipe de gestion de votre secteur d’affaires et de les influencer positivement.

Participer à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles de ressources humaines dans les usines.

Soutenir la transformation opérationnelle et la gestion de changement en travaillant conjointement avec les directions d’usines.

Participer à la définition des besoins en ressources humaines de votre unité d’affaires, établir et proposer les actions prioritaires et assurer leur mise en œuvre.

Soutenir la mobilisation des ressources humaines de vos unités conformément aux valeurs et à la stratégie d’affaires de Cascades.

Appuyer la stratégie de développement du talent et de la relève.

Favoriser le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés des moulins.

Promouvoir une saine gestion de la santé.

Favoriser et promouvoir les comportements éthiques, la culture et les valeurs de Cascades.

Innover en vous inspirant des meilleures pratiques de gestion en ressources humaines.

Votre bagage et vos forces Le Directeur RH de secteur doit posséder les qualifications suivantes: Posséder un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles.

Détenir un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste de direction.

Posséder des compétences et des connaissances approfondies en gestion de la rémunération et des avantages sociaux, en gestion de la santé, en gestion de talents, etc.

Posséder de grandes aptitudes pour la gestion du changement à grande échelle et de ses répercussions à tous les niveaux de l’entreprise et sur tous les intervenants.

Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.

Faire preuve de leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.

Avoir une grande capacité d’écoute nécessaire pour comprendre rapidement les besoins et les enjeux.

Posséder de bonnes compétences en analyse pour guider le choix des stratégies et établir les actions prioritaires en ressources humaines.

Avoir une excellente capacité à bâtir et à soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine.

Être un bon communicateur et prioriser le travail d’équipe.

Avoir l’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques.

Maîtriser le français et l’anglais, la connaissance de l’espagnol (un atout).

Être disponible pour voyager environ 40% du temps à travers le Canada et les États-Unis.

révélezvotrepotentiel laviechezCascades Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe.

Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

L’emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées.

Nous sommes source de possibilités.

Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.