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Généraliste en Ressources Humaines

Synergie Hunt International

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 18, 2021.

#emploiSynergie #Notremetiercestlemploi #rh #education

Créez la Synergie!

GÉNÉRALISTE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous endosserez un rôle important pour le fonctionnement d’une école engagée pour ses élèves du préscolaire 5 ans (Maternelle) et du primaire (1ère à 6e année). Vous serez responsable de tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement, la rétention, la paie, les avantages sociaux, la pension, les congés… Vous contribuerez à la création d’un environnement de travail positif pour tous les employés et développerez des programmes qui contribueront à leur bien-être général.

CE QUE L’ON VOUS OFFRE POUR DONNER LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME :

  • Horaires de 8h à 16h;
  • Milieu syndiqué;
  • Assurance médicale ;
  • Fond de pension;
  • 4 semaines de vacances et nombreux jours de congés à négocier dans l’année;

POUR VOUS RÉALISER DANS CE POSTE, VOUS DEVEZ :

Paie

  • Administration liée à la dotation en personnel, à la rémunération, aux contrats, aux vérifications des références et de police, aux périodes de vacances, aux congés de maternité, aux absences…
  • Superviser et exécuter les tâches liées à la paie ;
  • Préparer divers rapports liés à la paie ex. U.I.C., assurance, ROE, rapports de fin d’année (vacances, banque d’heures) ;

Engagement du personnel

  • Développer, rédiger et planifier les processus liés à la mise en œuvre des activités et projets de recrutement et de rétention.
  • Examen et élaboration de politiques RH qui reflètent les exigences gouvernementales.
  • Fournir une expertise professionnelle et des conseils sur les politiques et procédures RH en rapport avec la mission et les valeurs de l’école.
  • Participer à toutes les demandes internes et externes concernant les relations avec les employés, le recrutement, la santé et la sécurité et les avantages sociaux.
  • Tenir à jour les dossiers du personnel pour se conformer aux exigences organisationnelles et provinciales.
  • Comprendre, interpréter et appliquer la convention collective.
  • Compiler des rapports RH périodiques tels qu’un résumé des changements de paie, un résumé des congés, des effectifs, les nouvelles embauches…
  • Développer une liste de contrôle à bord pour les nouvelles recrues.
  • Promouvoir une culture positive de la santé, de la sécurité et de l’environnement.

CE DÉFI EST À SAISIR SI VOUS AVEZ :

  • Diplôme universitaire pertinent.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine des RH combinée à une expérience en traitement de la paie.
  • Capacité à identifier et à diriger des projets et initiatives liés aux RH.
  • Bilingue (français et anglais).
  • Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
  • Excellentes compétences en logiciels (Word, PowerPoint, Excel).

Vous croyez être LE candidat étoile ? Méthodes rapides de mise en candidature :

  • Transmettez-nous votre CV à : ca en sélection l’offre d’emploi #11969, nous serons immédiatement avisés de votre intérêt.
  • Contactez Maxime Flacheron : mflacheron@sandyou.ca ou par téléphone au 877-726-3968 x3014.
  • Gérez vous-même votre dossier candidat : portail.hunt.ca/

CE DÉFI EST À SAISIR SI VOUS AVEZ :

  • Diplôme universitaire pertinent.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine des RH combinée à une expérience en traitement de la paie.
  • Capacité à identifier et à diriger des projets et initiatives liés aux RH.
  • Bilingue (français et anglais).
  • Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
  • Excellentes compétences en logiciels (Word, PowerPoint, Excel).

Offre

Salaire: 55000.00-70000.00