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Meritek recrutement TI: Analyste Fonctionnel In Longueuil

Meritek recrutement TI

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 7, 2021.

Analyste Fonctionnel Meritek recrutement TIDescription L’analyste sera responsable de l’analyse et de la définition des besoins relatifs aux orientations du secteur d’affaire ainsi que de la définition de la portée des projets et des processus afférents à modifier ou à mettre enplace.

L’analyste, à différents degrés de complexité selon son expérience, est responsable de : réaliser des analyses pleinement documentées et étayées au niveau adéquat, qui s’appuient sur desdonnées probantes existantes; formuler des opinions professionnelles et techniques selon sa spécialité; proposer des solutionset recommandations détaillées qui répondent aux objectifs poursuivis ; aider les partenaires et les équipes TI à préciser les besoins opérationnels au regard des fonctionnalitésà offrir, obtenir, développer ou à modifier.

Il les soutient dans la validation et la compréhension del’analyse; travailler en collaboration avec l’équipe de développement et d’exploitation afin d’assurer la mise enplace des solutions proposées qui répondent aux attentes du partenaire ou de l’organisation en général; Plus précisément: Jouer un rôle de propriétaire de produit (PO) dans une équipe multidisciplinaire LEAN pour des initiativesde petite à grande envergure; Déterminer les processus qui doivent être mis à jour et suggérer des améliorations qui permettent desimplifier les processus et d’accroître l’efficacité.

L’analyste doit également supporter leur documentation afin d’améliorer la qualité et la constance d’exécution; Offrir un support au quotidien aux usagers et collaborateurs en répondant à leurs différentesinterrogations.

L’analyste d’Affaire doit être en mesure d’analyser des situations problématiques et dedéceler si elles requièrent de l’aide des TI au besoin; Consulter ou faire intervenir les équipes TI appropriées dans le but d’obtenir les réponses essentielles à la résolution des problèmes ou incidents et escalader au besoin selon les procédures établies; Piloter des projets d’amélioration continue et de développement en respectant les contraintesadministratives et technologiques; Assister les utilisateurs, recueillir leur rétroaction et leur donner des conseils pertinents sur les meilleurespratiques d’utilisation des outils et technologies ; Offrir un support aux opérations tout en étant responsable de projets d’améliorations et dedéveloppements informatiques ou non-informatiques.

Il aura à collaborer avec de nombreux intervenants du secteur : Les équipes des bureaux de Québec, Montréal et Toronto Les équipes des différents départements informatiques Les employés des équipes de ventes et services à travers le Canada Exigences: Baccalauréat en informatique ou en administration avec option (SIO) Au moins 5 années d’expérience pertinente en analyse Excellente connaissance des régimes, des systèmes administratifs et des processus d’affaires del’Assurance et de l’Épargne et retraite collective (Atout important) Excellente connaissance des langues anglaise et français autant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance du Lean, de l’Agile et de l’approche Babok (Business Analysis Body of knowledge) serontun atout majeur