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North America and Europe Recruiting Manager

Alcoa Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 29, 2021.

Alcoa (NYSE: AA) est un leader mondial dans les domaines de l’extraction de la bauxite, du raffinage de l’alumine et de la production d’aluminium, qui offre des produits moulés et laminés à valeur ajoutée et qui possède de substantiels actifs énergétiques. Alcoa repose sur des valeurs fortes et une excellence opérationnelle de près de 130 ans, lorsque fût découverte la technologie révolutionnaire qui a fait de l’aluminium un métal abordable et un élément essentiel de la vie moderne. Depuis les balbutiements de l’industrie de l’aluminium, les employés d’Alcoa n’ont cessé d’enrichir son histoire de par leurs innombrables percées technologiques et pratiques exemplaires qui font d’Alcoa un gage d’efficacité, de sécurité, de durabilité et de prospérité pour ses communautés d’accueil. Visitez notre site web au www.alcoa.com, suivez @Alcoa sur Twitter. FAIRE RAYONNER LE TALENT ET L’EXPERTISE D’ICI NOUS PERMET D’ÊTRE ALCOA Dans tous ses établissements, Alcoa poursuit le même objectif : être la meilleure compagnie au monde. Un échelon à la fois, les gens d’Alcoa se rapprochent de ce but en unissant leurs forces. Si on obtient de l’aluminium par la fusion de l’alumine, c’est la fusion du talent de chacun qui fait briller notre aluminium sur tous les continents

We are looking for a Regional Recruiting Manager to lead Alcoa’s North American and European region. As such, you will be entrusted to handle the ongoing need to attract and secure talent, build and maintain a strong employment brand for this region, ensure diversity is and remains front and center in all recruitment efforts and build a positive relationship with both candidates and internal partners.

This Regional Recruiting Manager will have the opportunity and responsibility to lead a recruiting team spread out across the US, Canada and Europe with multiple stakeholder groups within each location. You will also function as part of the global recruiting CoE and as such will tackle projects that will have an impact both within your region and further afield. As the lead for the region, you will play a significant role in all executive level recruitment for your region partnering with both business and HR/TA leaders to make sure our next generation of executive hires is well positioned to continue to lead Alcoa from strength to strength.

Responsibilities

  • Bring to life the global recruiting strategy within a local/regional context, developing hiring plans accordingly to meet business needs

  • Establish a regional recruiting diversity strategy to drive a positive impact in this space in line with strategic objectives

  • Act as key regional TA contact, counseling business and HR leaders on recruitment approach, selection methods, niche campaigns and/or projects etc.

  • Establish a future forward approach for recruitment planning with this region to ensure proactive pipelining and talent pooling supersede reactive recruitment efforts

  • Establish consistent hiring standards across locations and recruitment contexts in line with global standards

  • Partner with global recruitment marketing manager and corporate communications to bring to life the Alcoa EVP within location to ensure attractive and appropriate candidate outreach

  • Lead and improve team performance based on important metric driven data

  • Negotiate agreements with external vendors when appropriate and evaluate the effectiveness of recruiting and resourcing programs

  • Take ownership of executive recruitment within the region, partnering with business leaders, global TA leadership and HR (plan and conduct recruitment and selection processes – interviews, screening calls for this population)

  • Drive efficiency through innovation in process and technology adoption

  • Take steps to ensure positive candidate experience

  • Lead regionally dispersed team of recruiting professionals across the US, Europe and Canada with differing local contexts, needs and profiles

Requirements

  • Bachelor’s Degree in business or related field

  • 7 years in talent acquisition

  • 2 years leading geographically dispersed teams

  • Demonstrable track record in Recruitment delivery and delivery-management across multiple locations

  • Leadership in operational excellence and candidate experience

  • Ability to develop, coach and mentor recruitment teams

  • Structured approach & analytical mindset

  • Track record in defining and managing critical hiring projects and processes

  • Experience of partnering with senior stakeholders

  • Crafted and implemented localized recruitment strategy to deliver against company vision

  • English as working language

  • ATS experience (preferable workday but not a must)

Directeur(trice) régional du recrutement – Amérique du Nord et Europe

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) régional du recrutement pour diriger la région Amérique du Nord et Europe d’Alcoa. À ce titre, vous serez chargé de répondre au besoin permanent d’attirer et de retenir les talents, de créer et de maintenir une marque d’emploi forte pour cette région, de veiller à ce que la diversité soit et reste au centre de tous les efforts de recrutement et d’établir une relation positive avec les candidats et les partenaires internes.

Nos responsables régionaux du recrutement auront l’occasion et la responsabilité de diriger une équipe de recrutement répartie entre les États-Unis, le Canada et l’Europe, avec plusieurs groupes de parties prenantes dans chaque pays. Vous ferez également partie du CoE de recrutement mondial et, à ce titre, vous vous attaquerez à des projets qui auront un impact à la fois dans votre région et ailleurs. En tant que responsable de la région, vous jouerez un rôle important dans tous les recrutements de cadres pour votre région, en partenariat avec les dirigeants de l’entreprise et des RH/TA pour vous assurer que notre prochaine génération de cadres est bien positionnée pour continuer à mener Alcoa de force en force.

Responsabilités

  • Donner vie à la stratégie globale de recrutement dans un contexte local/régional, en développant des plans d’embauche en conséquence pour répondre aux besoins de l’entreprise.

  • Établir une stratégie régionale de recrutement axé sur la diversité afin d’avoir un impact positif dans ce domaine, conformément aux objectifs stratégiques.

  • Agir en tant que contact régional clé en matière d’assistance technique, conseiller les dirigeants et les leaders RH sur l’approche du recrutement, les méthodes de sélection, les campagnes et/ou les projets de niche, etc.

  • Mettre en place une approche prospective pour la planification du recrutement dans ces régions afin de s’assurer que les efforts de recrutement réactifs sont remplacés par un système proactif de canalisation et de mise en commun des talents.

  • Établir des normes d’embauche cohérentes entre les sites et les contextes de recrutement, conformément aux normes mondiales.

  • Collaborer avec le directeur du marketing du recrutement mondial et les communications d’entreprise pour donner vie à la VPE d’Alcoa sur le lieu de travail afin d’assurer un contact attrayant et approprié avec les candidats.

  • Diriger et améliorer les performances de l’équipe sur la base d’importantes données métriques.

  • Négocier des accords avec des fournisseurs externes, le cas échéant, et évaluer l’efficacité des programmes de recrutement et de ressourcement.

  • Prendre en charge le recrutement des cadres dans la région, en partenariat avec les dirigeants, les responsables mondiaux de l’assistance technique et les RH (planifier et mener les processus de recrutement et de sélection – entretiens, appels de sélection pour cette population).

  • Favoriser l’efficacité par l’innovation dans les processus et l’adoption de technologies

  • Prendre des mesures pour garantir une expérience positive aux candidats

  • Diriger une équipe de professionnels du recrutement dispersée dans la région des Etats-Unis, en Europe et au Canada, avec des contextes, des besoins et des profils locaux différents.

Exigences

  • Baccalauréat ou toutes autres formations jugées connexes

  • 7 ans d’expériences en acquisition de talents

  • 2 ans d’expériences en gestion d’équipe diversifié géographiquement

  • Expérience avérée en matière de recrutement et de gestion du recrutement sur plusieurs sites.

  • Leadership en matière d’excellence opérationnelle et d’expérience du candidat.

  • Capacité à développer, encadrer et guider les équipes de recrutement.

  • Direction d’équipes géographiquement dispersées.

  • Approche structurée et esprit d’analyse.

  • Expérience de la définition et de la gestion de projets et de processus de recrutement critiques.

  • Expérience de partenariat avec des parties prenantes de haut niveau.

  • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de recrutement localisée pour répondre à la vision de l’entreprise.

  • Anglais comme langue de travail, français essentiel.

  • Expérience avec un ATS (de préférence Workday mais pas obligatoire).

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte. 

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.