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Premier Spécialiste, Acquisition de talents (Personnes et Culture)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 9, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Relevant de la chef, Acquisition des talents, vous serez responsable d’identifier les stratégies d’attraction des talents et d’accompagner les gestionnaires de l’ensemble du cycle de recrutement en vue de pourvoir des postes variés pour les secteurs suivants : juridique, communication, radio, médiathèque et archives, télévision générale. Vous jouerez un rôle essentiel pour rechercher, attirer et embaucher des gens pour divers postes.

Profil recherché :

  • Un baccalauréat en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent;
  • Au moins 5 ans d’expérience en acquisition de talents;
  • Expérience du recrutement dans un environnement corporatif;
  • Grande capacité à gérer un fort volume;
  • Connaissance du recrutement dans un environnement syndiqué (un atout);
  • Sens de l’initiative et de la débrouillardise, et excellent jugement;
  • Capacité à faire preuve de professionnalisme, et solides compétences pour les relations interpersonnelles;
  • Capacité à conserver un haut niveau de confidentialité en tout temps;
  • Sens de la négociation;
  • Sens de l’adaptation et excellente gestion du temps;
  • Aptitude à travailler en équipe dans un environnement qui évolue rapidement;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Google;
  • Maîtrise d’un système de suivi des candidats (p. ex., Taleo) – un atout.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.