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Recruteur (RPO)

ADP

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 11, 2022.

ADP RPO (Recruitment Process Outsourcing) recherche un Recruteur d’expérience pour joindre l’équipe en tant que Gestionnaire comptes clients (CRM-Client Relationship Manager). Les solides relations développées avec nos partenaires d’affaires sont l’essence même de notre succès. Le rôle principal du CRM est donc de développer, maintenir et gérer ces relations en travaillant en étroite collaboration avec leurs équipes d’acquisition de talents, de ressources humaines et de gestionnaires, pour mettre en place des stratégies de recrutement efficaces, répondant ainsi à l’objectif principal, soit de dénicher les meilleurs candidats pour chacun des clients. Le CRM se doit d’être un joueur d’équipe dévoué aux partenaires d’affaires, mais aussi à son équipe.

 

NOS VALEURS?

EXPERTISE — INTÉGRITÉ — EXCELLENCE EN SERVICE — INNOVATION — CHACUN EST IMPORTANT ORIENTATION VERS LES RÉSULTATS — RESPONSABILITÉ SOCIALE

RESPONSABILITÉS:

  • Diriger la mise en marche de chaque nouveau dossier en collaboration avec le gestionnaire de l’unité d’affaires; mettre en place les stratégies de recrutement adaptées et préférées du client.
  • Gérer les réquisitions, les pipelines? de candidats incluant la sélection des candidats, la gestion des bases de données, l’assignation des candidats aux différentes réquisitions, etc.
  • Assurer la rentabilité des processus en adoptant des stratégies de recrutement et de sélection innovatrices pour dénicher les meilleurs candidats.
  • Communiquer et collaborer étroitement avec les gestionnaires du compte pour bien comprendre les attentes, identifier les défis et adapter les stratégies.
  • Améliorer les processus, proposer des solutions et partager les meilleures pratiques avec les partenaires d’affaires et les autres membres de l’équipe.
  • Animer les réunions hebdomadaires avec les gestionnaires en passant en revue le statut des réquisitions et des candidats.
  • Afficher des postes sur les différents sites d’emploi et effectuer des recherches sur le Web.
  • Discuter des stratégies d’entrevues téléphoniques, analyser les rapports d’entrevues.
  • Planifier avec précision le besoin en heures et en ressources supplémentaires pour maximiser la productivité.
  • Analyser les profils des candidats et classifier selon les statuts décidés.
  • Présenter et promouvoir les candidats sélectionnés auprès des gestionnaires.
  • Conseiller les candidats sur les opportunités de carrière au sein des organisations clientes.
  • Si besoin, négocier et présenter les conditions de rémunération aux candidats.
  • Analyser et interpréter des données concernant les processus, les guides d’entrevues, les descriptions de postes, la rémunération et les indicateurs de performance et discuter des résultats avec les gestionnaires.
  • Animer des présentations aux partenaires des ressources humaines.
  • Assister le Directeur de compte dans la production de rapports, la formation et le partage des bonnes pratiques.
  • Effectuer toutes autres taches connexes assignées.

Nous créons une façon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Fréquemment désignée comme l’une des « sociétés les plus admirées » par le magazine FORTUNE®, et reconnue par DiversityInc® comme l’une des 50 meilleures entreprises en matière de diversité, ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l’échelle mondiale afin d’aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à déployer leur talent. « Axer le développement sur les personnes » signifie que nous créons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de découvrir d’infinies possibilités.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.