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Recruteur Technique/ Technical Recruiter

Randstad Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le octobre 3, 2021.

Il s’agit d’une opportunité de contrat passionnante chez l’un de nos clients prestigieux à Montréal QC.

Travaillez sur place et à la maison En tant que recruteur technique , vous serez un partenaire stratégique et consultatif pour les parties prenantes clés et les responsables du recrutement de notre client, avec la responsabilité de développer une stratégie de recrutement qui répond aux besoins du client et aux conditions du marché.

Le titulaire du poste est responsable de la satisfaction des demandes de notre client, une multinationale technologique.

Ce que vous aurez à faire Point de contact unique pour les gestionnaires de recrutement du client pour toutes les demandes assignées Entretenir des relations positives et des partenariats solides avec les clients et les candidats Agir en tant que conseiller auprès des responsables du recrutement du client Exécuter des méthodes de sourcing pour développer efficacement un pipeline de candidats Gestion du cycle complet de recrutement Ce que vous devez apporter 3 ans d’expérience dans un rôle de recrutement technique Plus de 3 ans d’expérience dans le recrutement de bout en bout Diplôme d’études secondaires ou technique, un baccalauréat est fortement recommandé Capacité démontrée à présélectionner et à sélectionner des candidats de manière efficace et efficiente Maîtrise de la messagerie, de l’agenda et des lecteurs partagés Google Maîtrise du système de suivi des candidats et de la gestion de la relation client (CRM) Nous acceptons les candidatures de partout au Canada, mais la volonté de s’adapter au fuseau horaire de l’Est est requise Maîtrise de l’anglais Ce qu’il y a pour vous Salaire compétitif Travail à distance Rejoignez une entreprise qui offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rejoignez une entreprise qui dispose de processus éprouvés et d’une technologie à haut rendement pour créer de l’efficacité A propos de Randstad Sourceright Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada .

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre , les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

b This is an exciting contract opportunity at one of our prestigious clients in Montreal QC .

Work onsite and at home As a Technical Recruiter , you will be a strategic and advisory partner to our client’s key stakeholders and hiring managers, with the responsibility of developing a recruitment strategy that meets client needs and market conditions.

The incumbent is responsible for meeting the demands of our client, a technology multinational.

What you will have to do Single point of contact for client recruiting managers for all assigned inquiries.

Maintain positive relationships and strong partnerships with clients and candidates.

Act as an advisor to those responsible for recruiting the client Execute sourcing methods to effectively develop a pipeline of candidates Management of the complete recruitment cycle What you should bring to the table 3 years of experience in a technical recruiting role Over 3 years of end-to-end recruiting experience High school or technical diploma, a bachelor’s degree is strongly recommended Demonstrated ability to screen and select candidates effectively and efficiently Proficiency in Google messaging, calendar and shared drives Proficiency in the candidate tracking system and customer relationship management (CRM) We are accepting applications from across Canada, but willingness to adapt to the Eastern time zone is required English proficiency What is in it for you Competitive salary Remote work Join a company that offers an excellent work-life balance Join a company that has proven processes and high performing technology to create efficiency If you are interested please apply online.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada.

As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2 community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibilityrandstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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