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Recruteur(e) TI

Jump! Recruteurs

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 9, 2021.

Pourquoi Jump!

Notre culture encourage une approche consultative auprès de nos clients ainsi qu’une synergie d’équipe qui mise sur la collaboration, l’échange de meilleures pratiques et l’importance d’avoir du plaisir au travail. Si le rôle vous intéresse, contactez-nous pour mieux comprendre notre vision et notre mission. Étant en mode d’amélioration continue sur le marché du recrutement, l’environnement de travail vous aidera à innover et développer votre expérience de manière stimulante.

Salaire : À discuter

Raison d’être du poste

Le/la Recruteur(e) TI a comme principales responsabilités de participer à l’ensemble des activités de recrutement (chasse de têtes) pour des postes en technologie de l’information. Il sera également impliqué dans le développement des affaires (nouvelle clientèle) et le maintien d’une clientèle existante, plus particulièrement dans le domaine des TI.

Responsabilités confiées

  • Offrir une expérience candidat et une expérience client hors pair à toutes les étapes du processus de sélection;
  • Effectuer le cycle complet de recrutement (360) pour des postes en technologies de l’information (TI); développement des affaires, recherche de candidats, entrevue téléphonique, entrevue face à face, références, etc.;
  • Être en mode recherche de candidat de façon proactive sur les médias sociaux, dans notre base de données, par le réseautage et par approche directe;
  • Rester à l’affut des nouveautés en recrutement afin de demeurer compétitif sur le marché et de constamment améliorer la qualité et la rapidité du processus de recrutement.

Facteurs de réussite

  • Vous gravitez actuellement dans le domaine des technologies de l’information, vous en comprenez le langage et vous avec une réelle passion pour l’informatique;
  • Habiletés interpersonnelles : Vous adorez le contact humain et le réseautage. Vos habiletés en communication en français et en anglais ainsi que votre personnalité dynamique et votre entregent vous permettent de développer des relations de confiance avec vos clients internes et vos candidats;
  • Volonté de dépassement: Reconnu pour votre motivation et votre détermination, vous repoussez toujours vos limites et cherchez à aller dénicher les meilleurs candidats. Vous êtes créatif et débrouillard et désirez atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement;
  • Proactivité: Vous démontrez des aptitudes et de l’intérêt pour la recherche de candidats. Curieux et fervent de l’innovation, vous restez à l’affut des meilleures pratiques en termes de recrutement;
  • Organisation : Habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre agenda pour respecter les objectifs de recrutement établis et optimiser l’expérience offerte à vos candidats et clients internes.