Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Ventes | Camionneur | Travail de la Maison

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

previous arrow
next arrow
Slider

Responsable acquisition de talents

Tetra Tech

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 9, 2021.

C’est vrai! Chez Tetra Tech, la vie fait partie de nos plans… et en réalité, c’est bien plus que ça! Nous prenons à cœur l’être humain et nous sommes conscients que nos gens sont notre force! Notre réputation repose sur l’expertise technique et l’engagement de nos 20 000 professionnels à travers le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec.

Ce qui fait de Tetra Tech la compagnie où vous voulez travailler

  • Nos équipes débordent de gens sympathiques;
  • On y retrouve des experts chevronnés qui collaborent au quotidien dans un environnement des plus agréables;
  • Le développement technique et la progression font partie de la culture interne;
  • On est conscient que le mode de vie de chacun est différent et on sait s’adapter;
  • Le développement durable est une de nos priorités et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète.

Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe des ressources humaines, c’est un(e) responsable de l’acquisition de talents passionné(e) par l’humain qui se démarque par son énergie et son expertise en attraction de talents.

La personne peut être basée au bureau de Québec ou Montréal (En mode télétravail actuellement).

Les activités qui vont permettront de vous surpasser et de nous accompagner dans nos défis :

Au sein de notre équipe Ressources humaines, vous ferez partie de notre équipe spécialisée en acquisition de talents dédiée aux clientèles de nos unités d’affaires au Québec;

  • Vous assurerez, avec notre équipe acquisition de talents, de la gestion de l’ensemble des activités et des opérations reliées à l’acquisition de talents soit : la planification, l’organisation, la coordination et le suivi;
  • Vous accompagnerez notre équipe AT dynamique et assurerez son développement en matière d’acquisition et d’attraction de talents;
  • Vous mettrez à profit votre réseau de contacts dans l’attraction et dans l’embauche de talents de niveau intermédiaire, sénior et stratégique ;
  • Accompagner, informer et coaching des gestionnaires dans toutes les étapes d’acquisition de talents;
    • Participer à la planification de main-d’œuvre;
    • Analyser les besoins de main-d’œuvre (profil de poste et établir un plan d’action) ;
    • Effectuer les recherches/ entrevues téléphoniques et entrevues avec les gestionnaires;
    • Accompagner dans la prise de décision, la préparation et présentation de l’offre et au besoin négocier jusqu’à l’acceptation.
  • Participer à la préparation et mise en œuvre de stratégies novatrices et créatives pour développer la visibilité et la marque employeur;
  • Assurer la vigie de talents pour des postes clés – stratégiques et élaborer les initiatives d’acquisition de talents;
  • Vous mettrez à profit vos idées et expertises pour accompagner dans l’expérience candidat, sur les nouvelles tendances et pratiques de gestion en matière d’acquisition et d’attraction de talents de même qu’en gestion de la mobilité;
  • Vous participerez à la mise en place de pratiques favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion;
  • Vous assurez la préparation et le suivi budgétaire de l’acquisition de talents.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

  • BAC en relations industrielles ou administration, profil ressources humaines;
  • Détenir un minimum de 15 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion d’équipe et en acquisition de talents jumelée à une connaissance du domaine de l’ingénierie;
  • Approche reconnue et orientée sur l’expérience candidat et capacité à œuvrer sur plusieurs mandats en même temps;
  • On vous reconnait pour votre expérience en coaching, votre esprit d’équipe, vos excellentes habiletés au niveau des relations interpersonnelles et communication (verbales et écrites).
  • Bilinguisme requis.

Faites parvenir votre candidature directement à : talents@tetratech.com