Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Toronto Jobs | Emplois Montréal | IT Jobs Canada

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Spécialiste des avantages sociaux

Interfor

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2022.

Spécialiste des avantages sociaux, Montreal, Québec

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Spécialiste des avantages sociaux, sera chargé d’aider le directeur, Avantages sociaux et
pensions, à assurer l’exécution appropriée de nos programmes d’avantages
sociaux et de pensions dans tout le Canada. Le candidat retenu devra répondre à
des questions complexes sur les avantages sociaux, diriger l’administration de
la conformité et gérer la base de connaissances sur les avantages sociaux. Nous
recherchons une personne très motivée, indépendante, bien organisée et
énergique pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

Ce que vous ferez

  • Responsable de l’administration des régimes d’avantages sociaux et de pensions de nos employés canadiens.
  • Fournir une expertise technique et des conseils sur les questions de gouvernance liées à l’administration des régimes de pensions et d’avantages sociaux, en veillant à les harmoniser avec les exigences réglementaires et la politique d’Interfor.
  • Participer à des projets spéciaux, y compris la conception et l’élaboration de programmes de pensions et d’avantages sociaux nouveaux ou améliorés.
  • Coordonner nos divers régimes canadiens d’avantages sociaux et de pensions entre l’employé, l’assureur, le gestionnaire, les représentants locaux des RH et toute autre partie concernée.
  • Diriger et administrer les projets de conformité tels que les rapports et les dépôts annuels sur les pensions.
  • Formuler, interpréter et appliquer avec précision les règles de la convention collective en matière d’avantages sociaux et de pensions.
  • Porter les divergences et les erreurs à l’attention du gestionnaire des prestations par le biais d’audits réguliers.
  • Établir des relations avec les employés et les RH locales afin d’être le premier interlocuteur pour toute question générale ou demande de renseignements concernant nos politiques, programmes, processus et procédures en matière d’avantages sociaux ou de pensions.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie pour s’assurer que les inscriptions, les changements et les cessations d’emploi des employés sont exacts.
  • Gérer l’inscription annuelle ouverte, y compris la mise en place du régime d’avantages sociaux dans ADP, le marketing et les communications avec les employés et le déploiement réussi des changements d’avantages sociaux.
  • Contribuer aux projets liés aux RH en recueillant des données, en élaborant des rapports et en présentant des options d’analyse et des recommandations aux membres de l’équipe et à la direction des RH.

Ce que vous offrirez

  • Bilinguisme requis – anglais et français, à l’oral et à l’écrit.
  • Baccalauréat en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe.
  • 5 ans d’expérience dans le domaine des avantages sociaux.
  • Titre de CEBS (ou en cours d’obtention).
  • Maîtrise des applications MS Office, avec de solides compétences en Outlook, Word, Excel, SharePoint et PowerPoint.
  • Bonne maîtrise de diverses fonctions de Microsoft Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, mise en forme conditionnelle, etc.).
  • Capacité à organiser un large éventail de tâches de manière efficace et efficiente tout en maintenant un haut niveau de précision et de qualité du travail avec des interruptions constantes.
  • Faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion dans le traitement d’informations de nature confidentielle ou sensible.
  • Croire en l’importance du travail d’équipe, de la collaboration et du respect de vos engagements.
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication écrite et orale.
  • Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Volonté et initiative de reconnaître les domaines à améliorer et l’efficacité des processus quotidiens.
  • Avoir un grand intérêt et la capacité de s’engager dans l’apprentissage et le développement continus afin d’améliorer constamment les compétences et les connaissances.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.

Apply Now