Spécialiste Systèmes Automatisés

Spécialiste Systèmes Automatisés, Montreal, Québec

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Spécialiste Systèmes Automatisés & Technologies opérationnelles (OT), vous serez responsable de la mise en
place, du support et de l’amélioration des systèmes automatisés et leurs
réseaux. Vous serez également impliqué dans la surveillance des
différentes énergies utilisées en collaborant étroitement avec toutes les
parties prenantes afin de répondre aux besoins spécifiques des scieries du
Québec et de l’Ontario.

Relevant du
Directeur, Automatisation, vous supporterez les différentes équipes en place
dans les usines, en offrant votre expertise et votre soutien technique
relativement à la mise en œuvre des systèmes de contrôle et de la programmation,
dans le respect de la règlementation et procédure de santé et sécurité en
vigueur.

Ce que vous ferez

• Fournir le support et l’expertise en s’impliquant activement dans les activités liées au développement et à l’amélioration des systèmes automatisés des usines, en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées. Ceci peut inclure, sans s’y limiter:
  – Toute initiative d’automatisation sur les plates-formes;
  – Tout projet impliquant la conception électrique, la programmation, l’instrumentation et technologies industrielles;
  – Configuration et maintenance des divers systèmes d’automatisation;
  – Configuration et maintenance pour une utilisation optimale des réseaux de de communication pour le contrôle de l’équipement et des systèmes de surveillance;
  – Configuration et mesurage des différentes énergies pour une utilisation optimale des ressources;
  – Documentation des modifications et interventions effectuées selon les pratiques en vigueur;
• Veiller à développer et maintenir une relation basée sur la collaboration et la qualité du service auprès des parties prenantes des usines.
• Suivre les processus nécessaires au traitement des dossiers courants reliés à l’exploitation auprès des usines, de manière efficiente et sécuritaire.
• Exécuter les demandes d’assistance avec diligence et s’impliquer directement dans le traitement, selon la nature ou la complexité.
• Participer aux projets reliés à l’obsolescence.
• Veille à son perfectionnement professionnel et aux activités de développement proposées et est à l’affut des bonnes pratiques reliées à son domaine d’expertise.
• Documenter les différentes interventions, conformément aux normes et attentes de la direction.
• Participer à divers autres projets Adhoc, selon le besoin.

Ce que vous offrirez

• Détenir un diplôme d’études (électrique, contrôles automatisés) ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Détenir au moins cinq ans d’expérience dans le dépannage de systèmes d’automatisation et en réseautique.
• Bien comprendre les différentes énergies utilisées dans les procédés de transformation du bois.
• Posséder une solide expérience technique en dépannage avec des équipes multidisciplinaires.
• Avoir à son actif des réalisations significatives en matière de dépannage et d’amélioration de la performance opérationnelle.
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais et du français (parlé et écrit).
• Être familier avec les systèmes informatisés de la suite MS Office et systèmes spécialisés de programmation (Studio 5000, CX One, Unity, etc…).
• Être disponible à voyager sur une base régulière dans les usines du Québec et de l’Ontario.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Faire preuve d’engagement, d’agilité et de fortes capacités à travailler sous pression.
• Fortes habiletés en matière de diagnostic et de résolution de problèmes à distance.
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute.
• Compétent en matière de planification, d’organisation, d’établissement des priorités et de la gestion du temps.
• Solide éthique de travail et bon jugement.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.

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