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Spécialiste en Acquisition de Talents

Solotech inc.

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 31, 2021.

Fondée il y a plus de 40 ans, Solotech est un leader mondial en audiovisuel et en technologies du divertissement comptant 13 emplacements stratégiques au Canada, aux États-Unis et en Europe. Grâce à un inventaire provenant de plus de 300 manufacturiers et partenaires de renom, Solotech offre sous un même toit des services et solutions en audio, vidéo, éclairage, gréage, habillage de scène et systèmes de contrôle et de collaboration. L’entreprise est reconnue globalement pour son expertise en solutions événementielles et en intégration de systèmes dans divers marchés dont la musique, les sports, les commerces, la culture et l’éducation. Solotech compte plus de 1 300 employés répartis à travers ses bureaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.

Description du poste :

Joueur international, en forte croissance, Solotech offre de multiples opportunités de développement professionnels de même qu’un environnement motivant et flexible !

Au sein d’une équipe collaborative et dynamique vous agirez comme expert dans l’identification, l’approche et le processus d’entrevue des meilleurs talents de notre industrie.

Au quotidien, vous serez un soutien pour les unités d’affaires et les partenaires d’affaires RH : vous participerez à la prise de besoin; grâce à votre expertise en recrutement vous identifierez et mettrez en oeuvre les meilleures pratiques de recherches de talents; vous proposerez des solutions innovantes pour répondre aux besoins des unités d’affaires, en respectant les échéanciers.

Votre journée ressemblera à ceci :

Sous la supervision de la Gestionnaire acquisition de talents et stratégies d’attraction vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :

  • Serez l’expert de la stratégie de recherche de candidats pour mener à bien les mandats qui vous seront confiés
  • En soutien au Partenaire d’affaires, vous participez à la prise de besoin auprès des différentes unités d’affaires de Solotech
  • Effectuerez des recherches de candidats potentiels, en utilisant votre expertise en recrutement
  • Contacterez de différentes manières les candidats, évaluerez et analyserez leurs profils et leurs leviers de motivation en emploi
  • Serez en charge du processus de dotation pour les mandats qui vous seront attitrés : de l’invitation en entrevue à la prise de référence, incluant par les rencontres avec les candidats (grille, mises en situation, tests etc.)
  • À chaque étape, vous serez responsable de garantir l’excellence de l’expérience candidat chez Solotech
  • À travers les processus de sélection et les événements externes vous construirez un réseau solide de candidats passifs et actifs, grâce à un engagement continu dans des dialogues proactifs
  • Maintiendrez un lien positif avec les candidats passifs et actifs dans l’éventualité d’opportunités futures
  • Serez force de proposition pour l’amélioration de nos pratiques en recherche, acquisition et attraction de talents

Votre profil :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes au poste
  • 5 à 7 années d’expérience dans un poste en recrutement ou en acquisition de talents, auprès d’une firme de recrutement et/ou au sein d’un environnement corporatif
  • Bilinguisme (Français/Anglais) à l’oral et à l’écrit
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication
  • Excellente autonomie et esprit de coopération
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Bonnes connaissances d’un ATS ou d’un SIRH
  • Solide expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement et de promotion de la marque employeur
  • Excellente maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter)
  • La connaissance d’autres outils tels que Source Hub, Recruit’em, Profilr) et des opérateurs booléen (recherches X-ray et Y-ray) est nécessaire au poste
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Notre offre :

  • Rémunération et régime d’assurances collectives compétitifs incluant un service de télémédecine
  • Régime d’épargne d’entreprise avec contribution de l’employeur
  • Développement des compétences et opportunités d’avancement
  • Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi
  • Soutien au perfectionnement professionnel
  • Environnement de travail favorable à la santé et au bien-être personnel
  • Programme de reconnaissance
  • Programme d’aide aux employés

*Contrat de 12 mois avec possibilité de poste permanent*

**Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Solotech. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.