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SRA Staffing: Recruteur Informatique Junior/Intermédiaire

SRA Staffing

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le septembre 20, 2020.

Description SRA Technologies de l’information est une entreprise canadienne qui œuvre dans le domaine des technologies depuis plus de 16 ans.

Notre souci du service et de la qualité nous démarque dans plusieurs industries à l’échelle nord-américaine.

Vous ferez partie d’une équipe de professionnels talentueux et serez responsable de trouver les meilleurs candidats TI pour nos clients.

Voici un poste idéal pour une personne dynamique avec le sens de l’organisation et une envie de toujours pousser plus loin!

Êtes-vous êtes la bonne personne pour nous?

Vos principales responsabilités seront les suivantes : Effectuer des recherches de candidatures dans différents sites externes et dans notre base de données, selon les priorités du jour; Assurer le suivi rapproché avec les candidats tout au long du processus de sélection (entrevues chez d’autres clients, disponibilités, vacances, flexibilité); Élaborer des façons innovatrices de recherches de candidats incluant la chasse de tête; Assurer un travail complet et judicieux du début à la fin du processus de sélection; Demeurer en tout temps un ambassadeur de SRA Technologies de l’information par le souci du professionnalisme et de l’image de l’entreprise; Participer auxactivités de visibilité et de réseautage au sein de la communauté d’affaires TI; Assumer toutesles tâches administratives relatives au poste.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES Avoir 1 à 3 années d’expérience professionnelle en tant que recruteur TI dans une firme et/ou dans un milieu corporatif.

Être tenace, aimer négocier, aimer discuter au téléphone; Être très habile avec les réseaux sociaux; Être bilingue (Anglais et français oral et écrit) et confortable à effectuer le recrutement dans les deux langues; Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois; Être un excellent joueur d’équipe et posséder de bonnes habiletés interpersonnelles; Être de bonne foi et exercer une bonne influence sur les autres; Penser ‘out ofthe box’; Avoir une motivation pour atteindre les objectifs.

Autres informations Date d’entrée en fonction : Dès que possible Nombre de poste(s) à combler : 1 Salaire : À discuter Horaire de travail:Temps plein Statut de l’emploi:Permanent Quart de travail:Jour