Technicien en administration – Ressources humaines

Vous agirez à titre de personne-ressource auprès d’une clientèle d’employés, de chercheurs et d’étudiants pour toutes questions relatives à la rémunération, aux avantages sociaux ou aux conditions de travail. Vous procéderez au traitement et au contrôle des informations ayant trait aux salaires, avantages sociaux ou autres. Vous fournirez les renseignements appropriés aux employés et aux divers intervenants.

Responsabilités :

• Ouvrir les dossiers d’employés; accueillir les nouveaux employés
• Administrer les assurances collectives et le régime de retraite
• Suivre les dossiers d’assurance salaire, de congés parentaux, de CNESST
• Gérer les départs, les progressions salariales et les renouvellements de contrats
• A l’aide du logiciel PAIE/GRH, coder tous les ajouts et les modifications pour la paie aux deux semaines
• Administrer un système électronique de relevés de présence
• Mettre à jour une base de données sur une base régulière

Qualifications :

• D.E.C. en techniques administratives;
• Connaissance avancée d’un système d’information sur la paie et les ressources humaines, préférablement Logibec;
• De 3 à 5 ans d’expérience dans l’administration de la rémunération et des avantages sociaux;
• Expérience dans un service de paie constitue un atout;

• Orientation vers le client;
• Discrétion, autonomie;
• Facilité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais;
• Excellentes habiletés en micro-informatique

Statut :

• Poste régulier, temps plein, 35 heures par semaine 
• Rémunération  et avantages selon les politiques du CRCHUM