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Université d’Ottawa: Agent Ou Agente Des Ressources Humaines

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 11, 2021.

Salaire(Classe:08) Échelle salariale à l’embauche $56375-$71,210 Raison d’être du poste Superviser les activités et les processus liés aux ressources humaines pour tous les employés de recherche ainsi que le personnel académique contractuels dans le but d’assurer une saine gestion et de fournir des conseils aux professeurs et à la direction pour appuyer les objectifs d’enseignement et de recherche.

Qualités essentielles Connaissance des principes des ressources humaines normalement acquise au moyen d’études postsecondaires dans une discipline connexe ou d’une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience de travail.Minimum de 3 ans d’expérience démontrée dans un rôle similaireConnaissances et expérience dans l’application des principes RH et des lois pertinentesConnaissance des défis, des tendances et des pratiques en gestion des RHConnaissances et expérience dans l’application et l’interprétation des conventions collectivesExpérience dans l’interprétation, l’explication et l’application des politiques et procéduresConnaissance des systèmes et logiciels informatiques, y compris les bases de données, Excel, Internet et le courriel Expérience en analyse et en résolution de problèmesInitiative, leadership, jugement et autonomieDe solides compétences interpersonnelles et la capacité de développer et de maintenir d’excellentes relations de travailExcellentes compétences organisationnellesHaut niveau de discrétion et de tactBilinguisme Français et anglais (parlé et écrit) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).