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Assistant(e) gérant(e)

Renaissance

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 16, 2021.

GRANDE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT!

Vous aimez le secteur de la vente ainsi q’un travail dans un environnement dynamique? Renaissance est fait pour vous!

Renaissance est une entreprise d’économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous sommes présentement à la recherche d’assistants-gérants, qui auront à coeur les valeurs de Renaissance.

Postulez dès maintenant et venez relever le défi Renaissance où vous ferez partie d’une équipe engagée qui contribue à bâtir une économie plus sociale et plus verte.

**L’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte.

Sous la supervision et en support au Gérant:

  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
  • Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
  • Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
  • Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de Formation;
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
  • Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants);
  • Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
  • Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins, en collaboration avec son équipe de travail;
  • Assurer et participer à l’entretien des lieux du travail.

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • 1 année d’expérience pertinente (ex. superviseur, chef caissier·ère, détenteur de clé)
  • Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout
  • Flexibilité dans les horaires du travail