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CBCRadio Canada: Conseiller En Gestion Du Changement (Personnes Et Culture)

CBCRadio Canada

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le septembre 13, 2020.

** English version follows **Pourquoi rejoindre CBC/Radio-Canada ?Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique.

Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir.

La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront.

Si vous êtes passionné par l’expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.Quel sera votre rôle ?Rattaché à la directrice générale de gestion des talents, vous serez le point de contact pour la gestion de changement du projet au coeur des médias numériques tant à Montréal qu’à Toronto.

En tant que conseiller vous serez responsabled’accélérer la mise en oeuvre de l’adoption de ce projet commun entre Radio-Canada et CBC en planifiant et en exécutant des stratégies en gestion du changement à toutes les phases du projet.

Vous travaillerez aussi avec les leaders opérationnels et les ambassadeurs de cette solution, ainsi qu’avec les diverses parties prenantes pour s’assurer qu’ils deviennent des promoteurs du changement.Le lieu de travail de ce poste est flexible.

Vous pourrez choisir de travailler à Montréal ou à Toronto.

Déplacements requis.Il s’agit d’un poste contractuel à temps plein d’une durée de 12 mois avec prolongation possible.Quelles seront vos principales tâches ?Contribuer à l’analyse des besoins et préoccupations de changement et à la création d’une stratégie de gestion de changement pour l’ensemble du projet; Soutenir la conception, le développement, l’exécution et la gestion des communications sur le projet; Créer des planset des activités pour préparer l’équipe de projet et les agents de changement au déploiement.Comment allez-vous faire la différence ?Savoir adapter et proposer une méthodologie de travail hybride Agile & Cascade (Waterfall);Apporter une vision du changement orientée sur les besoins d’affaires du projet auprès des différentes parties prenantes afin d’éclairer les décisions opérationnelles; Entretenir une culture de collaboration au travers des différentes équipes.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant :Diplôme universitaire de premier cycle, accréditation ou titre reconnu en gestiondu changement, ou expérience équivalente; Au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste important dans le domaine de lagestion du changement, de l’apprentissage et de la gestion de projet; Capacité d’articuler efficacement vos idées et d’influencer les autres à tous lesniveaux de l’organisation; Sens aigu des affaires et capacité de cerner les enjeux et les défisorganisationnel; Expérience dansle domaine de la gestion du changement du changement organisationnel; Aptitudes pour l’animation et capacité d’écoute; Bilingue (français et anglais) tant à l’oral et à l’écrit; Flexibilité à travailler à distance avec des équipes basées à Toronto et Montréal; Disponibilité àvoyager au minimum une fois par mois dans l’une ou l’autre de ces deux villes.Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.******************************************************************************Why work at CBC/Radio-Canada?

When you come to CBC/Radio-Canada, you’re not only joining the undisputed leader in expressing Canadian culture – you’re also participating in its digital revolution.

Here, you’ll actively contribute to creating innovative projects on our major platforms and will find a stimulating, state-of-the-art and team-focused work environment.

Digital is a key part of our present and our future.

CBC/Radio-Canada’s strategy is focused on becoming the first organization to provide a digital platform that delivers unique content and experiences for our audiences, by telling stories that reflect who they are.

If you’re passionate about the user experience, love technology, and are driven to bring out the best in others, you’ll enjoy working at CBC/Radio-Canada.

What will be your role?Reporting to the Executive Director, Talent Management, you will be the contact point for managing change in the Digital Media project both in Toronto and Montreal.

As an advisor, you will be responsible for accelerating the implementation/adoption of this joint CBC and Radio-Canada project by planning and delivering change management strategies at all project phases.

You will also work with the business leaders and the advocates for this solution as well as the various stakeholders to ensure they become change sponsors.The base location of the position is flexible.

You will have the choice of working out of Toronto or Montreal.

Travel will be requiredThis is a 12-month, full-time contract position that may be extended.What will be your primary duties?Help analyze change needs and concerns and take part in developing a change management strategy for the entire project.Support the design, development, delivery and management of project communications.Create plans and activities to prepare the project team and change agents for deployment.How will you make a difference?By being able to adapt and propose a hybrid methodology (Agile and Waterfall).By providing the various stakeholders with a change vision focused on the project’s business needs in order to allow for informed business decisions.By fostering a culture of collaboration across the various teams.

We are looking for a candidate with the following:Undergraduate degree and/or recognized Change Management certification or designation or equivalent experience.Minimum 5 years’ experience in a senior role in change management, learning and project management.Ability to effectively articulate your ideas and influence others at all levels of the organization.Acute business acumen and ability to identify organizational issues and challenges.Experience in managing organizational change.Effective and engaging facilitation and listening skills.Bilingualism (English and French, spoken and written).Flexibility to work remotely with teams based in Toronto and Montreal.Willingness to travel at least once a month to either of those two cities.Candidates may be subject to skills and knowledge testing.