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Chef de service, Stratégie & développement des affaires – Marin

BRP

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mars 4, 2021.

LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des moyens innovants de se déplacer – sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte ou sur la terre – même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 12 600 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d’améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

Suivez-nous sur :

  • LinkedIn @BRP;
  • Twitter @BRPnouvelles;
  • Facebook @BRPinfo.

DESCRIPTION DU POSTE

Le groupe Marin de BRP vise à accroître sa présence sur le marché mondial des sports motorisés nautiques. Cette croissance passera par l’introduction de nouveaux produits qui transformeront l’expérience client à un niveau supérieur. 

En tant que membre de l’équipe de stratégie et de développement des affaires du groupe Marin, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de cette croissance. Vous aurez à assurer l’exécution du plan stratégique, à superviser des projets de grande envergure et à identifier des opportunités de croissance qui renforceront la position concurrentielle de BRP dans l’industrie nautique.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

  • Stratégie et gouvernance : Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités de planification stratégique et de gouvernance du groupe Marine dans le but de déterminer les objectifs, les priorités et les initiatives qui contribueront à l’atteinte de la croissance et de la profitabilité visées. Participer activement à la préparation de documents destinés à l’équipe de la haute direction et au conseil d’administration;
  • Gestion de projets et gestion du changement : Structurer les différents aspects d’un projet incluant l’évaluation des coûts, l’identification des collaborateurs, l’estimation des risques et délais potentiels. Superviser les activités et s’assurer de l’avancement du projet. Mettre à jour et partager la progression du projet avec les principaux intervenants;
  • Mandats stratégiques : Décortiquer une problématique, voir les choses sous différents angles et structurer des discussions pour amener l’équipe de direction à résoudre des problèmes complexes. Certains mandats consistent à analyser les marchés, identifier des opportunités et recommander des stratégies qui appuient les objectifs du groupe. 
  • Élever la norme : Chercher constamment des façons de faire évoluer le groupe en remettant en question le statu quo, provoquant des débats, forçant des décisions. Demeurer persévérant et résilient face aux obstacles et l’adversité.

VOTRE EXPÉRIENCE ET VOS COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en commerce ou en marketing ou en ingénierie; maîtrise en administration des affaires (M.B.A.), un atout
  • Expérience dans une grande société d’experts-conseils ou cinq à sept années d’expérience dans un environnement commercial, automotive ou sport motorisé un atout
  • Pensée stratégique, forte aptitude à analyser, à synthétiser et à résumer des problèmes complexes
  • Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication, capacité à orienter les discussions de groupe et à influencer les décisions
  • Expérience en gestion de projets et très fortes capacités d’appropriation d’initiatives et d’exécution
  • Sens de l’organisation, souci du détail et approche axée sur les résultats 
  • Esprit d’équipe
  • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint

LIEU

  • Le poste est offert aux bureaux de Montréal ou de Sturtevant (Wisconsin).
  • Il doit être disposé à se rendre aux bureaux de Sherbrooke et Valcourt (Québec), Sturtevant (Wisconsin), St. Peter (Minnesota) et Lansing (Michigan), ainsi qu’à l’étranger, à l’occasion.