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Directeur(trice) des ventes et développement des affaires

DRAKKAR

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 11, 2021.

 À PROPOS DE DRAKKAR TALENT 

Drakkar Talent est une agence d’impartition spécialisée dans le recrutement dans les secteurs manufacturier et aéronautique appartenant au groupe DRAKKAR.

En affaires depuis plus de 25 ans, DRAKKAR est une entreprise passionnée et engagée dont la forte culture partenariale repose sur une philosophie d’excellence, de passion, de détermination, de collaboration et, par-dessus tout, de résultats. Basée à Montréal et possédant plusieurs bureaux au Canada et aux États-Unis, DRAKKAR compte une équipe performante et déterminée de plus de 2 500 employés qui constituent le moteur de sa réussite.

LE POSTE

Le directeur des ventes et développements des affaires est responsable d’effectuer de la recherche, contacter, qualifier, préparer des solutions clef en main afin d’acquérir de nouveaux clients.

Il aura la responsabilité d’élaborer, préparer et présenter des stratégies de ventes à fort impact aux clients actuels ou potentiels afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

vos RESPONSABILITÉS 

  • Contribuer à l’évolution de la société et mettre de l’avant des moyens efficaces pour se diversifier du marché ;
  • Comprendre et analyser les tendances du marché de façon à identifier les marchés cibles pour les opportunités d’affaires et fournir des recommandations stratégiques dans l’atteinte des résultats de l’entreprise ;
  • Effectuer des recherches pointues, contacter, qualifier, préparer et présenter des solutions clé en main afin d’acquérir de nouveaux clients ;
  • Travailler avec le directeur de comptes afin d’établir, de maintenir et de développer des liens avec des clients potentiels toujours dans le but d’atteindre les objectifs de l’entreprise ;
  • Anticiper les besoins présents et futurs des clients, mettre les efforts nécessaires pour offrir des options adaptées et saisir toute opportunité d’affaires supplémentaires ;
  • Procéder régulièrement à l’analyse des résultats de vente, en étroite collaboration avec les responsables de sites afin de justifier les écarts, projeter et anticiper les résultats ;
  • Développer le matériel promotionnel et les outils nécessaires aux stratégies de ventes ainsi qu’un support à toute personne faisant du développement des affaires ;
  • S’assurer de communiquer à l’interne toutes nouvelles importantes, nouveautés, information sur les compétiteurs et/ou autres informations pertinentes ;
  • Guider et supporter le recruteur pour l’identification des candidats potentiels ;
  • Contribuer au développement et au maintien de l’image de la société chez les clients en tout temps ;
  • Représenter l’entreprise dans les activités promotionnelles (congrès, expositions, salons de l’emploi, etc.) ;
  • Atteindre les objectifs de revenus et de profits dans le but d’assurer l’évolution de l’entreprise.
  • Assurer la gestion et le suivi de la satisfaction des clients selon les standards de l’entreprise ;
  • Développer, mettre en place et harmonise des pratiques innovatrices permettant de se distinguer du secteur aéronautique ;
  • Assurer le volet relationnel avec les clients/partenaires/fournisseurs en lien avec les secteurs d’activités de façon à offrir un service distinctif à ses clients ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

LOCALISATION 

Les tâches et responsabilités seront effectuées chez notre client, une grande entreprise dans du secteur aérospatial, situé à Sainte-Thérèse. Le futur employé pourra être amené à se déplacer sur tout le territoire canadien (principalement Québec et Ontario).

nos exigences

  • Personne possédant une formation universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en marketing ou tout autre domaine connexe ;
  • Possède cinq (5) années minimums d’expérience en service à la clientèle ;
  • Connaissance accrue dans le secteur de l’énergie ;
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Personne apte à déceler les occasions d’affaires et de se créer un portefeuille de contacts, utiles et nécessaires pour le développement d’affaires ;
  • Excellentes habiletés de communication et propension naturelle pour les relations interpersonnelles avec les clients, et ses pairs ;
  • Haut degré de professionnalisme et d’intégrité ;
  • Personne démontrant une grande capacité d’analyse, de leadership et de fortes aptitudes vers le travail d’équipe ;
  • Maîtrise parfaite de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
  • Réussite démontrée en matière de développement stratégique de solutions d’affaires ;
  • Personne ayant de l’initiative, un sens des responsabilités ;
  • Capable de travailler de façon autonome et proactive ;
  • Motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs ;
  • Capable de faire preuve de créativité pour la prospection de clients ;
  • Axé sur le service à la clientèle et axé sur les résultats ;
  • Fortes aptitudes à gérer les priorités ainsi qu’à respecter les délais et dates butoirs.

Notre offre 

  • Emploi permanent, 40 h/semaine
  • Salaire : à voir selon expérience, bonification sur l’atteinte des objectifs
  • Avantages : 3 semaines de congés payés après 1 an
  • Assurance maladie collective

PERSONNE-RESSOURCE 

Adrien BREJASSOU, Spécialiste en acquisition de talents

Adresse : 784 boulevard Décarie, Saint-Laurent, QC H4L 3L5

Courriel : adrien.brejassou@drakkar.com