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Coordinateur, Communication avec les concessionnaires

BRP

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 1, 2021.

LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des moyens innovants de se déplacer – sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte ou sur la terre – même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 12 600 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d’améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

Suivez-nous sur :

  • LinkedIn @BRP;
  • Twitter @BRPnouvelles;
  • Facebook @BRPinfo.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de service, Communications avec les concessionnaires, le coordonnateur, Communications avec les concessionnaires jouera un rôle de premier plan dans l’équipe mondiale des communications avec les concessionnaires de BRP. Voici certaines tâches du titulaire :

  • Créer du contenu et utiliser ses compétences de raconteur pour recueillir des messages clés auprès des intervenants de l’entreprise et les transmettre au réseau de concessionnaires de BRP.
  • Assumer la responsabilité du processus de révision définitive et d’envoi des communications hebdomadaires aux concessionnaires (notamment proposer des lignes d’objet en anglais et en français, des aperçus et d’autres éléments de contenu).
  • Publier et tenir à jour des documents sur l’extranet des concessionnaires (BOSSWeb et Centre de connaissances).
  • Agir comme personne-ressource entre les services et l’équipe des communications avec les concessionnaires pour élaborer des stratégies de gestion du changement ayant une incidence sur le réseau de concessionnaires.
  • Procéder à une coordination régulière avec différents partenaires à l’interne pour la planification de projets.
  • Participer activement à l’élaboration stratégique à long terme en lien avec l’extranet et les systèmes de gestion des concessionnaires, utilisés comme outils de communication.
  • Assumer la responsabilité du processus de supervision et de transformation du cartable du concessionnaire et de la notice technique.
  • Traduire occasionnellement des documents de l’anglais au français.

VOTRE PROFIL

  • Baccalauréat (ou diplôme équivalent) avec concentration en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
  • Une (1) à trois (3) années d’expérience en marketing, en vente ou en communication.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Connaissances de base en HTML et en CSS.
  • Connaissance des produits de Microsoft et de Google.
  • Connaissance d’Adobe Campaign, de Photoshop et d’autres applications de la suite Adobe Creative, un atout.
  • Solides compétences stratégiques de raconteur, de rédacteur et de créateur de contenu, qui sait collaborer activement avec les responsables des services.
  • Excellent sens des affaires, et grand esprit de création et d’analyse.
  • Capacité à entretenir des liens avec les concessionnaires et à tenir compte de leur point de vue dans la transmission de l’information.
  • Bonne tolérance au stress, autonomie et créativité dans la résolution de problèmes.
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serrées.
  • Flexibilité et capacité d’adaptation avérées.
  • Capacité à avoir une vision d’ensemble et à tenir compte de considérations culturelles dans la rédaction et la diffusion de messages.

LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE! >