Gérant de rayon fruits et légumes

Vous avez de l’expérience à titre de gérant ou d’assistant-gérant dans le secteur du commerce de détails et vous souhaitez évoluer dans un environnement stable et familial ? Nous avons un poste pour vous !

Les magasins Provigo ont été créés en 1969 par Antoine Turmel et ses trois acolytes québécois afin de répondre aux besoins des consommateurs et de répondre à la concurrence canadienne et américaine. La création de ces magasins avait comme objectif que les habitants des banlieues puissent acheter tout ce qu’il leur faut sous un même toit. Ils proposent de nombreux départements uniques, une atmosphère chaleureuse, ouverte et conviviale.

Saisissez votre chance ! Nous recherchons un(e) Gérant(e) fruits et légumes pour l’un des magasins Provigo situé à Montréal.

VOS DEFIS ?

Nous sommes à la recherche de gestionnaires talentueux, passionnés et reconnus pour donner un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventes. Notre client a à cœur d’offrir à ses clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement !

À titre de gérant dans un département, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle car vous serez appelé à :

• Superviser la production dans le département en s’assurant de la qualité des produits et du respect des standards ;
• Organiser le travail des dix (10) personnes de l’équipe selon les besoins opérationnels ;
• S’assurer de l’application de la mise en marché en magasin ;
• Effectuer les commandes du rayon, vérifier et contrôler l’inventaire ;
• Appliquer les normes d’hygiène et de salubrité de l’aire de vente ainsi que les politiques et les normes de l’entreprise.

VOTRE PROFIL ?

• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail, idéalement dans les produits alimentaires ;
• Avoir des connaissances et/ou une première expérience pertinentes relatives à la fonction (un atout) ;
• Être disponible pour travailler selon un horaire souple pour répondre aux besoins de l’entreprise (incluant soirs et fins de semaine) ;
• Être à l’aise avec le travail physique car le poste implique de soulever des charges et de travailler au froid ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Outlook, accès via) et grande aisance avec l’outil informatique ;
• Avoir des aptitudes marquées :
• pour diriger et motiver une équipe de travail et avoir le désir de se développer ;
• en résolution de problème; avoir la capacité à réagir et à prendre des décisions ;
• pour offrir du coaching de qualité et motiver les gens ;
• Faire preuve d’écoute, démontrer des compétences en communication et être un agent de changement ;
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification permettant de répondre aux besoins et objectifs du magasin ;
• Avoir de solides compétences administratives ;
• Avoir un souci constant d’offrir un service et des produits de qualité et satisfaire les besoins de la clientèle ;
• Être dynamique, créatif et avoir un sens des responsabilités et un esprit d’initiative.

LES AVANTAGES ?

• Programme d’avantages sociaux : assurance maladie, dentaires, régime de retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Programme de bourse d’études : soutien financier pour poursuivre vos études, ou pour un membre de votre famille ou de votre communauté ;
• Programme d’orientation : le programme permet aux nouveaux employés d’avoir de l’information sur l’entreprise, sur le magasin et de se familiariser avec leur environnement de travail ;
• Programme de formation pour nouveaux employés : formation complète pour s’assurer que les nouveaux employés soient bien outillés pour accomplir leurs nouvelles tâches avec succès.