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Spécialiste principal du contenu ventes

Sun Life Financial

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 16, 2019.

À la Financière Sun Life, nous travaillons ensemble, nous partageons les mêmes valeurs et nous encourageons la croissance et la réussite.

Nous offrons divers parcours de carrière qui requièrent une grande variété de talents et de compétences.

Empruntez le parcours qui vous fera briller.

Description de poste: Spécialiste principal du contenu, ventes Le titulaire de ce poste contribue la réussite des Régimes collectifs de retraite (RCR) de la Financière Sun Life (FSL).

Son rôle est de soutenir le secteur du développement des affaires par lintermédiaire dactivités liées aux ventes et aux relations avec les clients dans les domaines de la prospection et des affaires nouvelles et en vigueur.

Le candidat retenu est la principale personne-ressource en matière de soutien des services partagés, en sa qualité de membre de léquipe responsable du soutien aux ventes et de la diffusion auprès des clients.

Comme le poste est centré sur les ventes, le titulaire du poste fournit des conseils pour appuyer les activités liées aux affaires nouvelles, la fidélisation de la clientèle et aux événements, tout en respectant les normes de qualité et les délais.

Il effectue des recherches pour préparer et mettre en œuvre des activités liées aux soumissions, aux présentations et aux documents de promotion stratégiques et complexes destinés aux promoteurs, aux conseillers et aux consultants.

Il assure luniformité des communications, des pratiques, des processus et des procédures.

Les fonctions Travailler avec le gestionnaire, soutien aux ventes et les partenaires internes pour exécuter la stratégie et répondre aux demandes touchant les soumissions complexes.

Préparer des soumissions et des présentations de finaliste stratégiques, complexes et de haute qualité qui reflètent notre marque, limportance accordée au langage clair et les impératifs de lentreprise, tout en tenant compte des besoins et des objectifs du client.

Gérer lexécution tactique des calendriers et du matériel de vente pour répondre un grand éventail de projets de contrat, en coordonnant les activités de développement, de conception, dapprobation et de production, en mettant laccent sur les dossiers stratégiques et complexes.

Rédiger et réviser du matériel lintention des promoteurs de régime, des conseillers et des consultants, dans les domaines des communications et des ventes.

Ce matériel, qui met en valeur la Financière Sun Life, peut comprendre des soumissions, des présentations, des communications types, des vidéos et dautres documents.

Réviser et collaborer la gestion des mises jour du contenu de la base de données des soumissions, de la bibliothèque de diapositives et du matériel promotionnel type, dans PMAPS et SharePoint.

Travailler avec de nombreux partenaires (p.

ex., marketing, finances, conception des produits, opérations, des concepteurs, des traducteurs, des agences externes et des sociétés dimpression et de production) pour traduire les innovations et les stratégies de développement des affaires en soumissions, présentations et autre matériel de vente.

Collaborer avec pour que les initiatives en matière de vente et de fidélisation de la clientèle soient couronnées de succès.

Travailler en collaboration avec les membres de léquipe, échanger des idées et soutenir la mise en œuvre de meilleures pratiques comme les améliorations de processus et les guides de référence.

Les aptitudes pour réussir Bilinguisme (français-anglais), avec aptitudes solides pour les communications et les présentations, loral et lécrit Formation postsecondaire et trois cinq années dexpérience professionnelle pertinente dans le secteur des régimes collectifs de retraite ou des services financiers, préférence davoir de connaissances intermédiaires ou avancées des produits et services des RCR (régimes collectifs de retraite) Bonne connaissance des applications Microsoft (Outlook, PowerPoint, Word et Excel) et des outils de collaboration Capacité de réfléchir de manière stratégique et de comprendre les besoins des entreprises; capacité dagir rapidement et efficacement grâce de fortes aptitudes pour la gestion de projets et la gestion du temps Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la prise de décisions et la persuasion Être prêt faire des heures supplémentaires au besoin Les avantages pour vous Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé santé mentale, physique et financière La possibilité de travailler la maison Un environnement qui favorise la formation et lamélioration continues Une culture de convivialité, de collaboration et dintégration Léchelle du salaire de base est pour lemplacement principal du poste affiché.

Elle peut varier selon lemplacement du candidat sélectionné et dautres facteurs.

En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de lemployé et de la compagnie.

Certains postes de vente participent des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life.

Nous croyons qu’un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel l’adresse thebrightsidesunlife.com.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté pour ce poste.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale: 47,400/47 400
– 77,600/77 600 Catégorie d’emploi : Communications Fin de l’affichage : 19/05/2019